崗位職責:
1、負責各渠道招聘數(shù)據(jù)分配及部門人員數(shù)據(jù)提升;
2、負責團隊管理和發(fā)展,能夠完成整體的目標達成和結果;
3、為達成目標,團隊安排妥當后,個人也需直接招聘;
4、能夠持續(xù)給團隊賦能,根據(jù)不同階段、不同的崗位給予針對性的招聘建議和方法。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有過招聘團隊管理經驗;
2、有過制造行業(yè)、傳統(tǒng)工業(yè)行業(yè)等批量人員招聘經驗;
3、有乙方招聘經驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉招聘渠道和工具使用;
5、責任心、目標感強。