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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)和崗中帶訓(xùn)，讓新人更快融入現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)；
2、輔導(dǎo)監(jiān)督員工嚴(yán)格按照SOP作業(yè)，及時(shí)糾正異常，掌握目標(biāo)技能；
3、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日所做品類(lèi)、產(chǎn)量、人員狀況，每小時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)，達(dá)成目標(biāo)產(chǎn)能，異常改進(jìn)并上報(bào)；
4、依照當(dāng)下所作產(chǎn)品的類(lèi)別型號(hào)，及時(shí)清退產(chǎn)線WIP，避免混料錯(cuò)料及物料丟失；
5、通過(guò)員工關(guān)懷、崗位輔導(dǎo)提高員工滿意度，降低離職率，通過(guò)離職訪談做管理改善。
崗位要求：
1、中專(zhuān)及以上，22-32歲；
2、2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、電腦辦公熟練；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。