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京畿戰(zhàn)區(qū)運營副總

1.2-1.6萬
  • 廊坊三河市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

產品運營用戶運營門店運營養(yǎng)老/孤兒/看護醫(yī)院居民服務
1、?制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃?：根據集團養(yǎng)老產業(yè)戰(zhàn)略和經營目標，制定京畿戰(zhàn)區(qū)養(yǎng)老機構的發(fā)展規(guī)劃、年度/季度/月度經營目標及實施路徑；
2?、承接集團戰(zhàn)略落地?：確保區(qū)域運營策略與集團整體戰(zhàn)略保持一致，推動標準化服務體系在區(qū)域內有效實施并持續(xù)優(yōu)化；
3、經營指標達成?：全面負責區(qū)域內養(yǎng)老機構的經營業(yè)績，確保營收、成本控制、服務質量等核心指標完成；
4、日常運營統(tǒng)籌?：主持區(qū)域內養(yǎng)老機構的日常經營管理工作，包括醫(yī)護服務、行政管理及客戶接待等核心業(yè)務流程；
5、標準化與流程優(yōu)化?：推進養(yǎng)老社區(qū)管理服務標準化制度的執(zhí)行，定期評估運營效果，解決服務過程中的問題，持續(xù)提升技術質量與服務水平；
6、成本與風險管理?：監(jiān)控項目成本，優(yōu)化資源使用效率；加強安全管理，防范運營風險（如醫(yī)療安全、消防安全）；
7、質量監(jiān)督與改進?：建立質量管理體系，對區(qū)域內項目進行全面質量監(jiān)控，確保服務符合國家標準及集團要求； 8?、政府與醫(yī)療資源對接?：拓展區(qū)域外聯(lián)關系，與政府部門、醫(yī)療機構、社會團體等建立合作，促進醫(yī)養(yǎng)結合資源整合；
9、供應商管理?：評估并監(jiān)管合作供應商（如醫(yī)療設備、耗材供應），確保服務質量與成本可控；
1?0、跨部門協(xié)同?：協(xié)調集團內部財務、人力、市場等部門，保障區(qū)域業(yè)務高效運轉。
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工作地點

廊坊市三河市燕靈路創(chuàng)意谷家具建材城東南側約40米

職位發(fā)布者

李女士/HRM

三日內活躍
立即溝通
公司Logo三河市金福養(yǎng)老服務有限公司
金福養(yǎng)老中心定位為醫(yī)養(yǎng)普惠型，是三河市政府重點扶持的養(yǎng)老機構，位于燕郊高新區(qū)內，建筑面積20000㎡，規(guī)劃床位500張，集醫(yī)療護理、美食餐飲、文化娛樂、康復健身等服務于一體，本著“讓老人安心，讓兒女放心”的辦院宗旨，立足大眾，創(chuàng)新普惠，將“養(yǎng)老、護理、醫(yī)療、康復”相結合，打造一所具備專業(yè)的“醫(yī)養(yǎng)護康”的特色養(yǎng)老機構。
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