一、崗位職責(zé)
1、以公司穩(wěn)定貨源為核心吸引力,負(fù)責(zé)司機(jī)的招募與整合,建立并管理高質(zhì)量的自有及合作司機(jī)池;通過多渠道挖掘貨運(yùn)司機(jī)資源,洽談合作意向,實(shí)現(xiàn)司機(jī)與公司貨源、車輛資源的精準(zhǔn)匹配;
2、根據(jù)市場行情、貨源屬性及司機(jī)運(yùn)營需求,為有購車意向的社會(huì)人員及合作 / 自有司機(jī)提供適配的車輛方案,并協(xié)助司機(jī)完成車輛選型、成本測(cè)算與合作方案敲定,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)運(yùn)力的車輛更新迭代;
3、主導(dǎo)車輛落地后的全鏈條服務(wù)閉環(huán),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并跟進(jìn)車輛上牌、保險(xiǎn)投保、營運(yùn)證辦理、年檢年審等全流程代辦工作;
4、負(fù)責(zé)招募司機(jī)的崗前培訓(xùn)、日常管理與關(guān)系維護(hù),宣導(dǎo)公司規(guī)章制度、安全運(yùn)營規(guī)范及貨源保障政策。建立司機(jī)績效考核與激勵(lì)機(jī)制,提升司機(jī)留存率與運(yùn)營積極性,打造穩(wěn)定、高效的運(yùn)輸車隊(duì)。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,交通運(yùn)輸、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的車輛供應(yīng)商資源及商務(wù)談判能力,能夠獨(dú)立完成車輛引入、合作洽談及流程落地;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力;
3、熟悉國家及地方關(guān)于道路運(yùn)輸、車輛環(huán)保、安全運(yùn)營的相關(guān)法律法規(guī);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及責(zé)任心,能適應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化。
三、職位福利
1、五險(xiǎn)、底薪+績效、餐補(bǔ)、不定期福利;
2、工作時(shí)間:早8:30--晚5:30,每周日及法定節(jié)假日固定休息。