崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工績效考核管理;
2、負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作,如考勤制作、社保基數(shù)申報、培訓(xùn)等;
3、善于充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4、執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系要求,制定部門質(zhì)量目標(biāo)并努力完成,并協(xié)助推行公司的各類規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)公司保密工作的日常管理;
6、日?;A(chǔ)行政工作,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等;
7、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、持有人力資源管理師證書優(yōu)先;
3、具有良好的語言和文字表達(dá)能力;良好的溝通能力、協(xié)能力;執(zhí)行力強(qiáng),可以獨(dú)擋一面,有責(zé)任心和上進(jìn)心;
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng);
5、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,思維活躍,有一定與政府部門對接工作的能力和經(jīng)驗(yàn)。