職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
雙休，早九晚六
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理與員工關(guān)系管理工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，28歲以下，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
5、有做過校園招聘和小紅書招聘的優(yōu)先考慮
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理與員工關(guān)系管理工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，28歲以下，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
5、有做過校園招聘和小紅書招聘的優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
北京市-朝陽區(qū)-和喬大廈-A座）508
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職位發(fā)布者
李先生/銷售總監(jiān)
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興業(yè)金管家(北京)信息咨詢有限公司興業(yè)金管家集團(tuán)于2020年在北京朝陽創(chuàng)立，下設(shè)北京祥興科技有限公司、興業(yè)金管家（北京）信息咨詢有限公司、北京富岳恒通金融服務(wù)外包有限公司、華夏建信（北京）科技有限公司、北京金鑫飛騰商貿(mào)有限公司等多家分子公司。作為一家綜合性集團(tuán)企業(yè)，業(yè)務(wù)版圖廣袤無垠，廣泛涉及金融服務(wù)、信息咨詢、企業(yè)管理咨詢以及數(shù)據(jù)安全等多個(gè)前沿領(lǐng)域，各板塊協(xié)同發(fā)力、深度融合，展現(xiàn)出強(qiáng)大的聚合優(yōu)勢(shì)。集團(tuán)以興業(yè)金管家（北京）信息咨詢有限公司為核心樞紐，依托其卓越的專業(yè)能力與資源整合實(shí)力，驅(qū)動(dòng)旗下多元業(yè)務(wù)穩(wěn)健前行，源源不斷地為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為行業(yè)發(fā)展注入活力。公司秉承用心聆聽、服務(wù)所需的經(jīng)營(yíng)理念，提供更安全、更便捷、更優(yōu)惠的助貸服務(wù)，用數(shù)字金融思維、科技金融體系，促進(jìn)科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。
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