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任職資格：
大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，從事行政管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的文案寫作能力，良好的溝通能力。性別不限，年齡不超過40周歲，身體健康。

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項(xiàng)工作的管理，包括計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、人資管理體系建設(shè)、行政辦公、后勤服務(wù)、來訪接待、法律事務(wù)和信息化建設(shè)等。
2、負(fù)責(zé)參與、協(xié)調(diào)、組織各部門制定項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確認(rèn)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的跟蹤、督辦工作。
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成情況的監(jiān)督與預(yù)警等計(jì)劃管理工作。
4、在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃下，完善人資管理體系，制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人事模塊并實(shí)施。
5、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工凝聚力，對(duì)外樹立企業(yè)良好形象，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議及各類重要會(huì)議與活動(dòng)的組織安排，起草、管理、審核等相關(guān)工作。
7、組織制定公司各項(xiàng)行政管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中根據(jù)實(shí)際情況逐步改進(jìn)實(shí)施。
8、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與行政預(yù)算方案，組織人員進(jìn)行行政辦公、員工生活、勞保等保管、發(fā)放和登記。
9、負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)、證件、車輛、檔案的管理，協(xié)助辦理公司的資質(zhì)年檢、工商年檢、工商變更等相關(guān)事務(wù):
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，每半年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)并做好相關(guān)臺(tái)賬，避免資產(chǎn)流失等。