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崗位描述： 1、完善培訓體系，根據(jù)團隊需求，制定、組織培訓計劃，并有計劃的推進及落地實施； 2、收集團隊培訓需求、結(jié)合培訓資源，豐富和拓展培訓方式方法，針對培訓結(jié)果形成系統(tǒng)化的評估和閉環(huán)； 3、結(jié)合業(yè)務產(chǎn)品，優(yōu)化和開發(fā)特色化的課程； 4、負責培訓團隊日常管理，提升各模塊授課能力，根據(jù)業(yè)務需求及時儲備授課講師； 5、協(xié)助業(yè)務團隊推進作業(yè)系統(tǒng)、智能化等產(chǎn)品的對接工作； 6、完成團隊安排的其他事宜。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上培訓經(jīng)驗，催收、電銷、客服背景從業(yè)者優(yōu)先； 3、良好的團隊協(xié)作和溝通能力，主動推動工作順利開展； 4、溝通和協(xié)調(diào)能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 5、常用辦公軟件（如PPT、word、excel制作）的使用和視頻剪輯者優(yōu)先。 薪資福利： 1、綜合薪資7500-13500元，無責底薪5000元（試用期2個月）+浮動績效+管理津貼500-1200； 2、餐補：20元/天（下班時間在19：30以后）； 3、年度發(fā)放年終獎； 4、入職繳納五險一金； 5、入職滿一年免費體檢。