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更新于 5月26日
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海運操作文員（朝九晚六+周末雙休）

4000-6000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

水上運輸歐美區(qū)域亞馬遜SICIB
Responsibilities: 1、Follow SOP to verify data/information and complete system update. 遵循SOP要求核對數(shù)據(jù)及信息，完成系統(tǒng)錄入 2、Follow SOP to complete one or more tasks, including but not limited HBL generation, AMS/ISF submission, Debit Note generation, Customs clearance documents collection and sending，Customs clearance documents review and PGA documents collection etc. And follow and resolve related exception cases. 遵循SOP 要求完成以下一項或多項任務(wù)，包括但不限于提單制作、AMS/ISF發(fā)送、賬單制作、清關(guān)文件收集和發(fā)送，清關(guān)文件的合規(guī)性審核等，以及處理解決對應(yīng)的異常問題。 3、Cooperate with partner teams to solve related issues, and handle other operation exceptions and projects. 與各相關(guān)團(tuán)隊協(xié)作處理相關(guān)問題，以及其他異常處理和項目跟進(jìn) 4、Respond to basic customer inquiries by phone and email. 通過電話以及郵件回復(fù)客戶關(guān)于訂單的基礎(chǔ)咨詢 5、Additional duties assigned by managers. 經(jīng)理或主管安排的其他工作任務(wù)
Basic qualifications: 1、0-3 years industry working experience of ocean freight, international logistics or trade, better for similar job function of operations. 0-3年海運，國際物流或國際貿(mào)易等行業(yè)工作經(jīng)驗，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、Good written and reading skills in English. 良好的英語書寫和閱讀能力 3、Be familiar with Microsoft Office Software. 熟練使用辦公軟件 4、Be able to multi-tasks and maintain composure. 能夠同時進(jìn)行多任務(wù)并保持沉著 5、Ability to meet deadlines, prioritize workloads, maintain a strong attention to detail, and work independently. 能夠按時完成工作，自主確定任務(wù)完成的優(yōu)先次序，保持對細(xì)節(jié)的強(qiáng)烈關(guān)注，并能獨立工作

工作地點

成都武侯區(qū)銀泰城17棟寫字樓-4號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 北京世紀(jì)卓越信息技術(shù)有限公司成都分公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)世紀(jì)城南路599號天府軟件園D區(qū)7座
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

譚先生/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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