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工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行內(nèi)容審核質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期抽檢審核結(jié)果，輸出質(zhì)檢報(bào)告及問題分析；
2. 識(shí)別審核團(tuán)隊(duì)中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地，提升審核準(zhǔn)確率與效率；
3. 監(jiān)控行業(yè)政策及平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)更新審核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)材料。
4. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)課程；
5. 開發(fā)培訓(xùn)課件（如審核規(guī)則解讀、案例分析、系統(tǒng)操作指南等），組織考核與效果評(píng)估；
6. 擔(dān)任內(nèi)部講師，定期開展培訓(xùn)課程，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識(shí)。
7. 分析審核錯(cuò)誤率、響應(yīng)時(shí)效等核心指標(biāo)，定位問題根源；
8. 協(xié)同運(yùn)營、審核團(tuán)隊(duì)建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)流程優(yōu)化。
9. 參與審核系統(tǒng)功能測試，提出優(yōu)化建議，提升人機(jī)協(xié)作效率。
任職要求：
1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)審核質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知質(zhì)量管理的各類抽檢策略，能根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)質(zhì)控方法；
3、數(shù)據(jù)敏銳度高，能及時(shí)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題&團(tuán)隊(duì)問題；
4、具備初階產(chǎn)品能力，能快速上手平臺(tái)工具，并能根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求對產(chǎn)品工具提出優(yōu)化建議；
5、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目；
6、大學(xué)本科及以上，優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。
薪資：
7-12k，面試定薪