崗位職責(zé):
1、將總體戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為年度、季度經(jīng)營計(jì)劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)與日常運(yùn)營緊密銜接,建立經(jīng)營數(shù)據(jù)儀表盤,定期向管理層匯報(bào)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對策略;
2、統(tǒng)籌管理企業(yè)資金、物資、設(shè)備、人力等核心資源;
3、執(zhí)行集中/分散采購流程,審核供應(yīng)商資質(zhì),監(jiān)督合同履約,推進(jìn)采購數(shù)字化;
4、組織招標(biāo)全流程,確保合規(guī)性,處理異議與投訴;
5、起草/審核合同條款,監(jiān)控履行風(fēng)險(xiǎn),管理合同臺(tái)賬,配合審計(jì)檢查;
6、維護(hù)辦公網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng),協(xié)調(diào)IT解決故障,監(jiān)督信息安全。
任職資格:
1、5年+央國企/大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購、招投標(biāo)、合同全流程;
2、強(qiáng)合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防控能力,熟悉央企監(jiān)管要求;
3、優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)多部門協(xié)作;
4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。