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底盤設(shè)計工程師-正編直招-線上一輪面試

2.5-4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車制動系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)汽車懸架系統(tǒng)主機廠或新能源驅(qū)動電機廠工作經(jīng)驗量產(chǎn)新能源驅(qū)動電機開發(fā)項目硬件設(shè)計開發(fā)
崗位職責(zé)： 1.本科及以上學(xué)歷；車輛工程、機械工程等汽車相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上進排氣系統(tǒng)零部件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開展進排氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計； 3.參與過1個以上主機廠完整的車型開發(fā)，熟悉燃油、混動車型進、排氣系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟練應(yīng)用CATIA、OFFICE等軟件，有CAE仿真分析經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.熱愛技術(shù)，具有鉆研精神，愿意長期從事工程技術(shù)開發(fā)工作； 6.樂觀開朗，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上主機廠或新能源驅(qū)動電機廠工作經(jīng)驗； 2.有2個以上量產(chǎn)新能源驅(qū)動電機開發(fā)項目經(jīng)驗； 3.具備硬件設(shè)計開發(fā)能力，可熟練運用三維軟件（CATIA、 proe)進行相關(guān)工作或軟件開發(fā)能力可以熟練使用（canoe、inca、canape）進行數(shù)據(jù)分析； 4.熟悉電驅(qū)動設(shè)計開發(fā)流程，能獨立承擔(dān)方案設(shè)計開發(fā)工作，溝通能力好，團隊合作意識強。

工作地點

合肥蜀山區(qū)安徽江淮汽車集團股份有限公司(紫云路)

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北四環(huán)西路9號北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

阮燕麗/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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