職位描述
售后客服倒班制網(wǎng)絡(luò)客服新能源汽車(chē)新能源
【崗位亮點(diǎn)】
1、入職六險(xiǎn)一金+12%高比例公積金
2、每日餐補(bǔ)+夜班報(bào)銷(xiāo)+月休8天（排班制）
3、3個(gè)月1次晉升機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)速度行業(yè)罕見(jiàn)！
4、汽車(chē)行業(yè)頭部平臺(tái)正式員工，打造黃金職場(chǎng)履歷??！
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)在線+語(yǔ)音雙渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為車(chē)主提供全鏈路服務(wù)：售后咨詢?預(yù)約到店?上門(mén)維修?道路救援
2、通過(guò)系統(tǒng)按流程創(chuàng)建對(duì)應(yīng)工單，協(xié)調(diào)資源對(duì)車(chē)主反饋內(nèi)容跟進(jìn)閉環(huán)解決
3、負(fù)責(zé)記錄、收集用戶的意見(jiàn)建議，并通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行問(wèn)題的反饋，并對(duì)反饋內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)確保問(wèn)題的落實(shí)并傳遞給用戶
我們需要這樣的你：
1、年齡≤35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、 加分項(xiàng)：新能源汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/有客服經(jīng)驗(yàn)/擅長(zhǎng)在線溝通
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力
工作時(shí)間：排版輪休，月休8天
【福利包】
每日餐補(bǔ)、夜班打車(chē)報(bào)銷(xiāo)、三個(gè)月一次晉升
歡迎投遞簡(jiǎn)歷，有投必回！！
1、入職六險(xiǎn)一金+12%高比例公積金
2、每日餐補(bǔ)+夜班報(bào)銷(xiāo)+月休8天（排班制）
3、3個(gè)月1次晉升機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)速度行業(yè)罕見(jiàn)！
4、汽車(chē)行業(yè)頭部平臺(tái)正式員工，打造黃金職場(chǎng)履歷??！
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)在線+語(yǔ)音雙渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為車(chē)主提供全鏈路服務(wù)：售后咨詢?預(yù)約到店?上門(mén)維修?道路救援
2、通過(guò)系統(tǒng)按流程創(chuàng)建對(duì)應(yīng)工單，協(xié)調(diào)資源對(duì)車(chē)主反饋內(nèi)容跟進(jìn)閉環(huán)解決
3、負(fù)責(zé)記錄、收集用戶的意見(jiàn)建議，并通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行問(wèn)題的反饋，并對(duì)反饋內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)確保問(wèn)題的落實(shí)并傳遞給用戶
我們需要這樣的你：
1、年齡≤35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、 加分項(xiàng)：新能源汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/有客服經(jīng)驗(yàn)/擅長(zhǎng)在線溝通
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力
工作時(shí)間：排版輪休，月休8天
【福利包】
每日餐補(bǔ)、夜班打車(chē)報(bào)銷(xiāo)、三個(gè)月一次晉升
歡迎投遞簡(jiǎn)歷，有投必回！！
工作地點(diǎn)
洪山區(qū)小米武漢總部大樓1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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