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【工作職責】
1.技術領導：負責售后領域系統(tǒng)的技術方案的設計并輸出，確保所選技術和架構能夠支持高并發(fā)場景并滿足系統(tǒng)調優(yōu)的需求。
2.需求分析：與業(yè)務團隊密切合作，深入理解售后服務領域的需求，負責需求分析與技術實現(xiàn)方案的制定。
3.開發(fā)管理：指導并監(jiān)督開發(fā)團隊高效推進系統(tǒng)的研發(fā)進程，確保項目按照計劃、預算和質量標準交付。
4.系統(tǒng)設計：負責關鍵模塊的設計與實現(xiàn)，保證系統(tǒng)的高可用性、可擴展性與安全性。
5.技術分享：定期組織技術交流，分享行業(yè)趨勢與技術發(fā)展，提升團隊整體技術能力。
6.項目實施：參與項目的實施和交付，全程跟蹤項目進度，解決技術難題，確保項目順利進行。
7.支持與維護：協(xié)助售后團隊處理技術上的支持與維護問題，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性與用戶滿意度。
8.行業(yè)調研：關注電子行業(yè)售后領域的技術發(fā)展和市場變化，提出創(chuàng)新的技術解決方案。
【任職要求】
1.教育背景：計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年在電子行業(yè)售后領域系統(tǒng)開發(fā)與管理經(jīng)驗。
技術棧：精通Java和.NET技術棧，擁有豐富的系統(tǒng)設計與開發(fā)經(jīng)驗，特別是在高并發(fā)和系統(tǒng)調優(yōu)方面的實踐經(jīng)（如負載均衡、緩存機制等），熟悉微服務架構及相關技術（如Spring Boot、Docker等）驗。
3.業(yè)務理解：具備電子行業(yè)售后服務相關業(yè)務知識，能夠快速理解和轉化業(yè)務需求為技術方案。
4.項目經(jīng)驗：參與過大型售后服務系統(tǒng)的項目，有成功的項目交付經(jīng)驗，能夠展示相關案例。
5.團隊領導：具備良好的團隊領導能力和跨部門協(xié)作能力，能夠有效帶領團隊解決復雜問題。
6.溝通能力：優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠有效地與不同專業(yè)背景的團隊成員合作。
7.學習能力：具備良好的學習能力，能夠持續(xù)關注技術發(fā)展和行業(yè)動態(tài)，推動團隊的持續(xù)進步。
【薪資福利】
1、月薪穩(wěn)定15000--26000（面試定薪）；
2、入職繳納五險一金；
3、帶薪年假10天+！法定假期+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等20天+！
4、節(jié)日福利+團建活動+員工生日會+社團活動等等；