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更新于 今天

小米汽車客服主管/非外包/六險(xiǎn)一金

1-1.5萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車
職位描述
1、客服業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)職責(zé),包括車輛售前、售后客服業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作,支持上級(jí)完成運(yùn)營(yíng)整體工作規(guī)劃;
2、建立完善日常工作及對(duì)接流程,確保運(yùn)營(yíng)中問題有效解決;
3、保證質(zhì)量報(bào)告中的問題按時(shí)進(jìn)行分析及推動(dòng)改善;
4、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)操作、數(shù)據(jù)指標(biāo)達(dá)成等,全面提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;
5、組織召開日常運(yùn)營(yíng)管理會(huì)議;
6、具有大局觀及一定的決策能力。
崗位要求:
1、新能源汽車行業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,5年以上客服從業(yè)經(jīng)歷,3年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)30人及以上優(yōu)先,多服務(wù)渠道經(jīng)歷優(yōu)先;
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;
3、有不斷推動(dòng)負(fù)面聲音不斷改善優(yōu)化的能力,能夠定期輸出高價(jià)值內(nèi)容;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與判斷能力、良好的邏輯思維能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有明確的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)小米武漢總部大樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/資深獵頭顧問

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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