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崗位職責：
輔助運營和管理呼叫中心的日常運作、包括電話、文字客戶服務(wù)和電話銷售；
協(xié)助制定并完善電話銷售流程SOP；
負責外包電話銷售人員的業(yè)務(wù)技能培訓及績效評估，確保外包團隊高效運作并實現(xiàn)銷售目標；
協(xié)調(diào)電話銷售運營作業(yè)，包括工作流程管理、資源調(diào)配、績效監(jiān)控和問題解決，以確?，F(xiàn)場運營順利進行和團隊績效優(yōu)化；
收集和分析市場信息和客戶需求，制定有針對性銷售策略，實現(xiàn)銷售目標，并持續(xù)改進銷售效果。
定期分析各類銷售數(shù)據(jù)并協(xié)同電話推廣員優(yōu)化推廣策略，為日常推廣提供業(yè)務(wù)支持；

崗位要求：
大專及以上學歷；
工作年限3年及以上
具備香港市場電話銷售工作經(jīng)驗，有香港銀行經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
對銷售技巧、營銷策略及營銷方式有深刻的理解；
具備較強的溝通表達、數(shù)據(jù)分析、問題分析能力、較強的服務(wù)意識；
具備粵語技能，英語能讀寫。
福利待遇
1、薪資10-14k，面試后定薪
2、入職購買五險一金