職位描述
內(nèi)容審核風控審核游戲互聯(lián)網(wǎng)
【工作內(nèi)容】
1、對游戲的違規(guī)言論、語音及圖片等進行處理；
2、解答和處理用戶反饋的問題，準確審核用戶提供的文字、圖片及語音等信息；
3、及時反饋和協(xié)助處理異常狀況，并做好溝通；
4、對工作或產(chǎn)品問題進行反饋并提出改進建議；
5、熟悉不同類型游戲，對游戲語言環(huán)境熟悉者優(yōu)先。
【薪資】
無責底薪4.4k+（面試定薪）+績效（0-1000）+餐補300元+車補200元
【工作時間】
三班倒：排班參考頻率為 早班2天，晚班2天（基本12點后下班），通宵班1天，做五休二，排休
【福利待遇】
年度13薪、豐富的文體活動、下午茶、中秋/春節(jié)/端午節(jié)日禮包、過年開門紅包、軟性技能培訓賦能、生日禮物或季度生日會、假等
1、對游戲的違規(guī)言論、語音及圖片等進行處理；
2、解答和處理用戶反饋的問題，準確審核用戶提供的文字、圖片及語音等信息；
3、及時反饋和協(xié)助處理異常狀況，并做好溝通；
4、對工作或產(chǎn)品問題進行反饋并提出改進建議；
5、熟悉不同類型游戲，對游戲語言環(huán)境熟悉者優(yōu)先。
【薪資】
無責底薪4.4k+（面試定薪）+績效（0-1000）+餐補300元+車補200元
【工作時間】
三班倒：排班參考頻率為 早班2天，晚班2天（基本12點后下班），通宵班1天，做五休二，排休
【福利待遇】
年度13薪、豐富的文體活動、下午茶、中秋/春節(jié)/端午節(jié)日禮包、過年開門紅包、軟性技能培訓賦能、生日禮物或季度生日會、假等
工作地點
成都武侯區(qū)西部智谷-C區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園1棟3單元9F、10F
入職公司信息
- 入職公司: 某服務公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 4k+六險一金+內(nèi)容審核4000-5000元
成都 - 雙流
武漢賽?？萍加邢薰?/span> - 早九晚六審核員（雙休+五險一金）4000-6000元
成都 - 武侯
首聘(北京)科技有限公司 成都 - 雙流
四川鼎華勝智科技有限公司- 圖片文字審核 五險一金3000-5000元
成都 - 成華
成都世紀天語科技有限公司 - 審核文員+雙休4000-5000元
成都 - 雙流
位來小獵(寧波)信息技術有限公司 - 審核組長/月休8天6000-8000元
成都 - 雙流
位來小獵(寧波)信息技術有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
魏女士/執(zhí)行項目經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
公司主頁