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更新于 12月8日

前端開(kāi)發(fā)【TOP大廠外包-線上面試-盡快到崗】

1.5-2萬(wàn)
  • 上海楊浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

大屏/可視化項(xiàng)目VueReact電商項(xiàng)目存儲(chǔ)、運(yùn)維、監(jiān)控、云計(jì)算等C++ 和鴻蒙經(jīng)驗(yàn)C++、HARMONYOSANDROID、IOSTypeScriptJavaScriptB端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 參與大模型后臺(tái)系統(tǒng)的前端研發(fā)工作,保障產(chǎn)品需求按時(shí)、高質(zhì)量交付,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 參與大模型后臺(tái)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,打造高擴(kuò)展性高可用性的架構(gòu),持續(xù)提升研發(fā)效率和代碼可維護(hù)性;
3. 根據(jù)大模型相關(guān)產(chǎn)品需求,開(kāi)發(fā)和維護(hù)前端功能模塊,確保良好的用戶體驗(yàn);
崗位基本需求:
1.有至少 3 年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),B端業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)高復(fù)雜度項(xiàng)目;
2. 精通JS,熟練使用TS,熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見(jiàn)布局解決方案;
3. 熟悉前端框架(React、Vue任一即可),能夠深入剖析框架部分及實(shí)現(xiàn)原理;
4. 熟悉至少 1 種前端數(shù)據(jù)管理的解決方案(如:Redux、Vuex、Pinia等)
5. 有良好的解決問(wèn)題的能力,思維縝密,思路清晰,善用多種工具幫助定位研發(fā)與運(yùn)維過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并通過(guò)合理方式解決并沉淀有效經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

阮燕麗/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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