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更新于 1月22日

服務(wù)零售商業(yè)分析

1-1.1萬(wàn)
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SQL數(shù)據(jù)分析商業(yè)企業(yè)服務(wù)新零售互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1.深入理解業(yè)務(wù)模式,分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素,搭建經(jīng)營(yíng)分析體系,系統(tǒng)地建立預(yù)測(cè)、監(jiān)控、分析模型;
2.進(jìn)行業(yè)務(wù)問(wèn)題分析和研究,包括用戶、商戶,商業(yè)等模塊的專題分析并推進(jìn)專題分析在業(yè)務(wù)中的落地;
3.主動(dòng)診斷及發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題,科學(xué)的方法和分析輸出業(yè)務(wù)策略,同時(shí)能基于復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和模型探索,沉淀業(yè)務(wù)分析思路,產(chǎn)出對(duì)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有價(jià)值的方案和建議;
4.與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和其他分析團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,并定期迭代策略。
崗位基本需求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè),有1-3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.具備較高的數(shù)據(jù)邏輯和數(shù)據(jù)敏感性,熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn);
3.熟練編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,具備良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識(shí),快速識(shí)別商業(yè)問(wèn)題和機(jī)會(huì);
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,有獨(dú)立開(kāi)展分析研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5.具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力、模糊問(wèn)題的拆解能力。
特殊說(shuō)明

崗位亮點(diǎn):
1.與業(yè)務(wù)方緊密配合,分析產(chǎn)出能夠閉環(huán)落地;同時(shí)有近200個(gè)細(xì)分行業(yè),可快速了解全行業(yè)業(yè)態(tài);
2.入職后有豐富機(jī)會(huì)參與及主導(dǎo)內(nèi)部的核心項(xiàng)目,對(duì)內(nèi)對(duì)外與多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度協(xié)作,快速成長(zhǎng);
3.團(tuán)隊(duì)成員大多來(lái)自一二線咨詢公司,券商和互聯(lián)網(wǎng)大廠,整體能力素質(zhì)高,可快速形成較好的方法論沉淀;

工作地點(diǎn)

上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地美團(tuán)

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北京市朝陽(yáng)區(qū)望京北路1號(hào)中國(guó)數(shù)碼港大廈F2北京三快在線科技有限公司北京三快在線科技有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

季欽琳/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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