1、需求設(shè)計(jì)及配置：與上游業(yè)務(wù)方緊密溝通，完成需求細(xì)節(jié)對(duì)齊、文檔整理、流程圖準(zhǔn)備和數(shù)據(jù)整理；完成業(yè)務(wù)的配置需求；
2、作業(yè)工具的運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)SIM卡、線路的日常運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化推動(dòng)管理，費(fèi)用核算；
3、迭代效果追蹤：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工具、投產(chǎn)后的效果追蹤及工具使用效率追蹤等工作；
4、日常事務(wù)支持：對(duì)日常業(yè)務(wù)運(yùn)行中的個(gè)案問(wèn)題排查異常原因，并協(xié)調(diào)解決。
招聘要求：
1、有較好的學(xué)習(xí)和思考能力，及自我驅(qū)動(dòng)的工作習(xí)慣；
2、有較好的文字功底，熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用，有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、加工能力；
3、有獨(dú)立思考見(jiàn)解、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、待業(yè)時(shí)間不得超過(guò)半年。