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更新于 7月4日

弱電智能化項(xiàng)目經(jīng)理

1.1-1.7萬
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑弱電專業(yè)現(xiàn)場管理智能化工程可視對講門禁系統(tǒng)智慧工地建筑設(shè)備安裝
一、崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目統(tǒng)籌;
2、組織弱電圖紙會審,工程施工設(shè)計(jì)及施工方案的討論和審定;
3、協(xié)調(diào)并審核前期弱電施工方案及施工圖設(shè)計(jì),提供弱電工程或設(shè)備招標(biāo)工作的技術(shù)支持;
4、開展項(xiàng)目現(xiàn)場的強(qiáng)弱電工程的管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資的控制管理工作和竣工的交付工作;
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場弱電工程的質(zhì)量、進(jìn)度等的監(jiān)督與控制;
6、參與審查竣工資料和對單位工程初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收。
二、任職要求: 1、3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),持有建造師相關(guān)證件者優(yōu)先。 2、能夠以客戶至上,豐富的建筑現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),第一時間解決客戶痛點(diǎn)問題為服務(wù)宗旨。 1、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力,擁有互聯(lián)網(wǎng)思維,運(yùn)用大數(shù)據(jù)把科技融入企業(yè)中,創(chuàng)造價值。 4、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,以及團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識。
薪資架構(gòu)=基本工資+績效工資+福利補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎金 獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目部獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):(1)項(xiàng)目部獎金=(最終結(jié)算利潤-上繳公司利潤)*20%;上繳公司利潤率根據(jù)每個項(xiàng)目實(shí)際情況單獨(dú)設(shè)立。(2)項(xiàng)目部成員的具體獎金比例,由公司根據(jù)每人整體業(yè)績情況評定后,進(jìn)行統(tǒng)一分配。(3)備注說明:以上所有利潤均為凈利潤,以財務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

東城區(qū)北京站

職位發(fā)布者

耿女士/HR

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公司Logo營科(天津)建設(shè)工程有限公司
營科(天津)建設(shè)工程有限公司成立于2020年9月,注冊資金3000萬人民幣,現(xiàn)有核心管理人員30人,具有建筑總承包三級資質(zhì)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、電子與智能化工程專業(yè)承包一級和建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)。公司專業(yè)做大機(jī)電工程,諸如強(qiáng)弱電、水暖、消防、智能化工程,目標(biāo)做成一家智慧機(jī)電公司。合作對象主要為央企、國企及500強(qiáng)企業(yè),諸如中建三局、中建五局等。公司始終堅(jiān)持”客戶至上、匠心營造、事業(yè)合伙、價值創(chuàng)造“價值導(dǎo)向,竭誠為客戶提供專業(yè)、持續(xù)、滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司使命:實(shí)現(xiàn)萬物互聯(lián)的智能生活公司愿景:成為一家智慧機(jī)電公司公司價值觀:客戶至上匠心營造事業(yè)合伙價值創(chuàng)造
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