一、崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目統(tǒng)籌;
2、組織弱電圖紙會(huì)審,工程施工設(shè)計(jì)及施工方案的討論和審定;
3、協(xié)調(diào)并審核前期弱電施工方案及施工圖設(shè)計(jì),提供弱電工程或設(shè)備招標(biāo)工作的技術(shù)支持;
4、開(kāi)展項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的強(qiáng)弱電工程的管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資的控制管理工作和竣工的交付工作;
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)弱電工程的質(zhì)量、進(jìn)度等的監(jiān)督與控制;
6、參與審查竣工資料和對(duì)單位工程初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收。
二、任職要求:
1、3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),持有建造師相關(guān)證件者優(yōu)先。
2、能夠以客戶至上,豐富的建筑現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),第一時(shí)間解決客戶痛點(diǎn)問(wèn)題為服務(wù)宗旨。
1、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力,擁有互聯(lián)網(wǎng)思維,運(yùn)用大數(shù)據(jù)把科技融入企業(yè)中,創(chuàng)造價(jià)值。
4、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,以及團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)。
薪資架構(gòu)=基本工資+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目部獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):(1)項(xiàng)目部獎(jiǎng)金=(最終結(jié)算利潤(rùn)-上繳公司利潤(rùn))*20%;上繳公司利潤(rùn)率根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目實(shí)際情況單獨(dú)設(shè)立。(2)項(xiàng)目部成員的具體獎(jiǎng)金比例,由公司根據(jù)每人整體業(yè)績(jī)情況評(píng)定后,進(jìn)行統(tǒng)一分配。(3)備注說(shuō)明:以上所有利潤(rùn)均為凈利潤(rùn),以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。