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技能要求：
培訓，HR，員工培訓，人力資源
崗位職責：
1、培訓授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，確保各項培訓對與員工提升達到預期效果。（包含：崗前培訓和崗中培訓）
2、.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及對課程的期望，以此策劃培訓內容
3、培訓內容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣。
任職要求：
1、思想行為端正，無不良犯罪記錄，充滿正能量；
2、形象良好，端莊穩(wěn)重，講課氣場大；
3、學習能力強，能快速掌握新的知識；
4、語言表達能力強，充滿感染力；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力；
6、思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；
7、具備編寫講義、制作課件的能力。