崗位提前知:
1:現(xiàn)階段團隊10人+,主要業(yè)務類型為臨床信息化建設;
2:該崗位需要自己能寫代碼,也能帶團隊,能躬身入局解決項目技術問題;
3:過往的項目中需要有過架構的經(jīng)驗(重點關注)。
一、崗位職責
1.技術戰(zhàn)略與規(guī)劃: 負責制定并實施部門技術發(fā)展路線圖,確保技術規(guī)劃與公司業(yè)務戰(zhàn)略對齊。
2.研發(fā)項目管理: 主導關鍵項目的全生命周期管理(需求、設計、開發(fā)、測試、上線),確保項目按時、按質、按預算交付。
3.團隊建設與管理: 負責團隊搭建、人才培養(yǎng)、績效評估與激勵,提升團隊技術能力和工作效率。
4.研發(fā)體系構建: 建立并優(yōu)化軟件開發(fā)流程、規(guī)范與標準,推動自動化工具落地,提升研發(fā)效能與質量。
5.技術架構治理: 負責系統(tǒng)架構的設計評審與技術決策,保障系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)、安全性與可擴展性。
二、任職要求
1.經(jīng)驗背景: 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上中大型團隊(15人以上)管理經(jīng)驗。
2.技術能力:
精通JAVA及微服務、分布式系統(tǒng)架構設計。
對技術趨勢有敏銳洞察力,能推動技術創(chuàng)新與落地。
3.管理能力:
出色的團隊領導力,善于激發(fā)成員潛能,具備人才梯隊建設成功經(jīng)驗。
具備優(yōu)秀的項目管理和敏捷開發(fā)實踐(Scrum/Kanban)經(jīng)驗。
4.軟實力:
卓越的溝通協(xié)調、決策能力和解決問題的技巧。
強烈的責任心和結果導向,能承受高強度的工作壓力。