一、公司簡介
機(jī)械設(shè)備企業(yè)，公司重視數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，致力于通過數(shù)據(jù)化管理提升運(yùn)營效率、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、降低經(jīng)營成本，現(xiàn)面向社會誠聘專業(yè)數(shù)據(jù)化分析師，以數(shù)據(jù)賦能公司管理與發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌搭建公司數(shù)據(jù)化管理框架，制定數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，推動各部門數(shù)據(jù)化管理意識與執(zhí)行落地。2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、運(yùn)營、財務(wù)、人力、業(yè)務(wù)等多維度數(shù)據(jù)的收集、清洗、整合與分析，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)監(jiān)測與復(fù)盤體系。
3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與模型，對公司管理現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、流程瓶頸進(jìn)行深度診斷，輸出可視化、可落地的數(shù)據(jù)圖表。
4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，主動提出管理整改方案、流程優(yōu)化建議及建設(shè)性決策建議，推動管理效率與經(jīng)營效益提升。
5、跟蹤整改方案與優(yōu)化措施的實施效果，持續(xù)復(fù)盤數(shù)據(jù)、迭代方案，形成分析—建議—落地—復(fù)盤閉環(huán)。
6、配合管理層完成專項數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營預(yù)測、風(fēng)險預(yù)警及決策支持工作。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、信息管理、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上數(shù)據(jù)分析 / 經(jīng)營分析 / 管理分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)數(shù)據(jù)化管理、流程優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表）、SQL，掌握 Power BI/Tableau/ECharts 等任一數(shù)據(jù)可視化工具。
4、具備數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維能力、問題診斷能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律、輸出解決方案。
5、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理邏輯，理解業(yè)務(wù)流程，能夠站在公司管理視角提出可落地、有價值的整改與優(yōu)化建議。
6、具備良好的溝通表達(dá)、報告撰寫與跨部門推動能力，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、結(jié)果導(dǎo)向
四、我們希望你
1、不被動執(zhí)行，能主動發(fā)現(xiàn)問題、推動改善、創(chuàng)造價值。
2、不只做數(shù)據(jù)統(tǒng)計，更能用數(shù)據(jù)提方案、提建議。
3、具備管理思維，能將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為管理動作與經(jīng)營提升。
五、薪資福利
1、薪資：[面議 / 8K–15K]，根據(jù)能力與經(jīng)驗，上不封頂。
2、福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期培訓(xùn)、晉升通道。
3、發(fā)展：直接參與公司數(shù)據(jù)化管理建設(shè)，核心崗位，成長空間廣闊。