崗位要求:30-45歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位工資3500-6000。
崗位職責(zé):
1、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,能夠起草、修改相關(guān)報告及文稿;
2、協(xié)助制訂和完善、組織公司相關(guān)規(guī)章制度的起草、完善;
3、熟悉勞動法律法規(guī)和日常人力資源管理工作流程,負(fù)責(zé)公司人資社保、薪酬績效、員工培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)員工的考勤維護(hù)、統(tǒng)計及外出人員管理;
5、及時準(zhǔn)確地更新公司員工信息,做好公司員工的通訊錄、網(wǎng)絡(luò)及郵箱等信息管理工作;
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理,辦公設(shè)備管理;
7、熟練應(yīng)用計算機(jī)和基本的辦公軟件;
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),做事積極主動,熱情有活力,良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
9、參與建設(shè)企業(yè)文化,策劃、組織、實(shí)施公司各類活動,員工溝通,提高員工滿意度。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險一金