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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針政策和考核方案，并做好分解、落實以及實施過程中的溝通、協(xié)調、控制、考核和反饋:制定公司年度計劃方案，并負責推行、實施、控制、督辦和反饋:
2、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和策略性管理目標，不斷完善人力資源和行政管理體系:
3、確保公司各項人力資源管理制度符合國家和地方的有關政策和法規(guī)，處理好企業(yè)與員工之間的勞動關系，組織解決員工糾紛及相關法律事務;
4、制定公司組織架構及人力資源框架，主持人力資源的開發(fā)、勞資用品管理、檔案管理、車輛管理、后勤保障工作等以及對外公共事務跟進:6、組織公司看板、文娛活動、團隊活動、6S貫徹和督導等工作;
7、組織、協(xié)調公司接待工作和相關事宜的準備工作，協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作，跟進對外公共關系，保持溝通，做好維護工作;
8、負責公司公文管理，組織公文發(fā)放、傳閱催辦、歸檔工作:
9、負責公司消防安全、環(huán)境保護、安全保衛(wèi)和職業(yè)健康管理;
10、總經(jīng)理安排的其他工作。