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職責(zé)描述： 一、常規(guī)教學(xué)管理工作及組織 1、組織召開教學(xué)會(huì)議、參與學(xué)科組教務(wù)與教研會(huì)議； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)的課消、課時(shí)飽和度、單科周平均、單位學(xué)員周平均、停結(jié)課、教師離職率等KPI數(shù)據(jù)情況； 3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：客戶滿意度、大考成績進(jìn)步率、大考升學(xué)率、學(xué)員續(xù)存率等。 二、校區(qū)營運(yùn)工作 1、根據(jù)校區(qū)的教學(xué)發(fā)展計(jì)劃，制定人員編制，做好師資需求預(yù)測； 2、參與校區(qū)的文化管理，進(jìn)行企業(yè)文化的植入與踐行、教育理念的踐行與監(jiān)督等，包括組織校區(qū)團(tuán)建、打造校區(qū)良好的工作氛圍、人員晉升等。 三、人才梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng) 1、組織教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)：帶教體系、晉升體系、榮譽(yù)體系、入職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、人才搭建培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 等； 2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，對(duì)校區(qū)優(yōu)秀員工定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)引1導(dǎo)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。 【我們的期許】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有1-3年教學(xué)或教務(wù)管理工作經(jīng)歷，并有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的教學(xué)組織管理能力，良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、具有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)凝聚能力，有一定的師資人脈關(guān)系； 4、具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，工作中能吃苦耐勞。 【巨石人的專享福利】 1、完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）; 2、廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機(jī)會(huì)，學(xué)科負(fù)責(zé)人-教學(xué)副校長-區(qū)域教學(xué)副校長）； 3、五險(xiǎn)一金；每月工資10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；若遇周六日提前發(fā)放 4、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游。