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數(shù)學教師

8000-15000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學初中高中線下授課一對一授課授課老師教研家教數(shù)學教師
我們是2015年文化課起家,針對小初高1V1線下文化
課,目前還有素托(美術硬筆,托管班課),少兒體適能和成人健身事業(yè)部。南京(鼓樓區(qū),建鄴區(qū),浦口,秦淮區(qū),江寧,玄武區(qū),棲霞區(qū),六合大廠)湖州常州均有校區(qū),總部在南京鼓樓區(qū)
[我們的期許]
1.熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表;
2.有親和力,啟發(fā)教學;
3.態(tài)度積極,性格開朗,有責任心;
4.接受應屆畢業(yè)生并定向培養(yǎng)。
工作職責
1.為學生1對1提供專業(yè)的教學服務;
2.幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及習慣;
3.為學生查缺補漏,幫助學生盡快提高學習成績;
4.參加學科教研、學習活動,提高教學水平;
[巨石人的專享福利]
1.高薪:無責底薪+保底績效+課時費+續(xù)科獎金+星級教師補貼。
生源豐富,月均薪8-13k,試用期可享受任何績效獎金,不打折扣;
2.完善的培訓機制:
(1)新人入職培訓
(2)在崗培訓:每周三集體教研、平時走進公立學院教研,教學校長1對1帶教
(3)季度考、優(yōu)課堂比賽、名門之師頒獎評選優(yōu)秀教師
3.廣闊晉升空間(每年3-4次競聘機會,公開透明):
管理方向:學科教師-學科負責人-教學副校長-區(qū)域教學負責人;
4.節(jié)日禮品,員工生日會,每月員工聚餐團建,工作氛圍愉悅;
5.帶薪國內(nèi)國外游;
【工作時間】
周一周二雙休,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,不加班。
[工作地點]
就近安排(南京區(qū)域)
清江路校區(qū):鼓樓區(qū)清江路天璽尚座4層(總部)
龍江校區(qū):鼓樓區(qū)黃河大廈3樓云巨石教育(龍江地鐵口2號口出)
濱江校區(qū):鼓樓區(qū)世茂濱江南通路114號福建路校區(qū):鼓樓區(qū)華富大廈1樓
五臺山校區(qū):鼓樓區(qū)五臺山體育中心廣州路酒店(暫定)
漢中門校區(qū):鼓樓區(qū)鳳凰街2號江寧校區(qū):江山大廈B座1樓
百家湖校區(qū):雙龍大道萬尚城同曦假日百貨3樓
仙林湖校區(qū):棲霞區(qū)學森路12號美鄰匯4樓樂刻健身旁邊
邁皋橋校區(qū):棲霞區(qū)邁皋橋營苑北路17幢一樓
恒山路校區(qū):建鄴區(qū)雨潤大街88-5號(出雨潤大街地鐵站就是)
黃山路校區(qū):黃山路99號一樓(奧體東5號口)清潤路校區(qū):東南鄰里茂3樓
秦淮區(qū)5家校區(qū):
1、新街口校區(qū):安瑞商務大廈北座梧桐小館2樓樂思青少年成長中心;
2、解放南路校區(qū):解放南路78號;
3、月牙湖校區(qū):玄武區(qū)東宛路銀城東苑1號;
4、水游城校區(qū):秦淮區(qū)建康路2號茂業(yè)天地;
5、珠江路校區(qū):新世界百貨(南京店)珠江路88號;
六合區(qū)大廠校區(qū):曉山路71號騰泰鄰里中心2樓
六合區(qū)新華路校區(qū):山潘華夏銀行(大廠支行)新華路571號
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工作地點

南京市-鼓樓區(qū)-清江路99號蘇寧環(huán)球商貿(mào)城F4

職位發(fā)布者

胡雪莉/招聘主管

當前在線
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公司Logo江蘇云巨石科技有限公司公司標簽
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學、體育培訓、健身運營”五大核心業(yè)務板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學商&學能綜合測評系統(tǒng),托管服務體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng),六對一服務系統(tǒng),并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴謹?shù)姆樟鞒?、專業(yè)的研發(fā)團隊、科學的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務,贏得了一致好評。2016至2021年,連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎上,集團完善了管理架構,設置了五大職能支持中心。其中人事部分設培訓中心,結合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓管理體系、培訓課程體系及培訓實施體系,建立了相應的留才機制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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