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更新于 7月9日

教培銷售管理(高薪/晉升空間大)

2-3萬
  • 南京秦淮區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)校區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)中學(xué)生/小學(xué)生面銷銷售管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【您的責(zé)任】 1、按集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),完成年度計(jì)劃; 2、領(lǐng)導(dǎo)分校區(qū)進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn),及內(nèi)部管理機(jī)制的完善; 3、策劃有效的運(yùn)營管理方案,月度運(yùn)營計(jì)劃,制定管理流程,并指導(dǎo)落地; 4、為客戶提供有效的咨詢、培訓(xùn)、銷營等管理措施; 5、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況,并對其工作做出評(píng)定; 6、了解學(xué)生及家長的需求,為其提供課程體系的介紹和咨詢,并能夠合理解答家長疑問; 7、主持學(xué)校例會(huì),主持各部門工作會(huì)議,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作; 【我們的期許】 1、學(xué)歷與專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷;(優(yōu)秀者可面談) 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:互聯(lián)網(wǎng)、廣告、教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)銷售、快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、管理能力要求:組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計(jì)劃管理能力、對下級(jí)的考核評(píng)價(jià)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 4、管理經(jīng)驗(yàn)要求:具有分中心獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),有職能部門管理能力,有銷售與銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、綜合素質(zhì)要求:有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結(jié)。 【您的福利】: 1、完善的培訓(xùn)體系; 2、豐富多彩的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集團(tuán)年度活動(dòng),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人可享受帶薪出國多日游福利公司承擔(dān)所有費(fèi)用); 3、五險(xiǎn)一金+帶薪年假; 4、員工旅游+每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物,打造快樂活力的工作氛圍; 5、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),一年4-6次競聘次數(shù),公平公正公開的晉升機(jī)制。 6、發(fā)薪日每月10號(hào),若10號(hào)在周六日,會(huì)提前發(fā)放 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校區(qū)。

工作地點(diǎn)

南京秦淮區(qū)樂思青少兒成長中心(新街口旗艦店)

職位發(fā)布者

劉女士/行政招聘主管

剛剛活躍
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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個(gè)性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止荆瑔T工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評(píng)系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評(píng)測系統(tǒng),六對一服務(wù)系統(tǒng),并同時(shí)推出1V1個(gè)性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評(píng)。2016至2021年,連續(xù)被評(píng)為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系,建立了相應(yīng)的留才機(jī)制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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