職位描述
小學(xué)教育初中教育高中教育電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售培訓(xùn)機構(gòu)托管班五險一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)年終獎金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)新媒體
一、公司特點：
1.公司知名度高，行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
2.工作氛圍好，朝氣蓬勃，有活力。
3.管理規(guī)范，福利完善，晉升空間大，機制透明！
二、任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀無經(jīng)驗也可以接受并結(jié)合個人意愿定向培養(yǎng)；
2.年齡20-30歲之問，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，思維活躍；
3.有良好的團隊和敬業(yè)精神，語言組織能力和執(zhí)行力強，一定的抗壓能力和責(zé)任心。
三、工資薪酬：
1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪保底＋高提成銷售獎金+日、周、月度紅包激勵＋每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金，依據(jù)個人能力無上限！
2.試用期底薪不打折，沒有負(fù)激勵，全薪全薪?。?br>工作主要職責(zé)：
1.接聽呼入電話，并做好相應(yīng)的信息記錄。
2.根據(jù)公司意向資源，跟進(jìn)回訪精準(zhǔn)客戶，邀約上門。
3.接待來訪家長，詳細(xì)了解家長對孩子的教育疑惑和需求，幫助家長樹立正確的教育理念，制定合理的課程方案，促成轉(zhuǎn)化。
4.負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的其他工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
1.公司知名度高，行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
2.工作氛圍好，朝氣蓬勃，有活力。
3.管理規(guī)范，福利完善，晉升空間大，機制透明！
二、任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀無經(jīng)驗也可以接受并結(jié)合個人意愿定向培養(yǎng)；
2.年齡20-30歲之問，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，思維活躍；
3.有良好的團隊和敬業(yè)精神，語言組織能力和執(zhí)行力強，一定的抗壓能力和責(zé)任心。
三、工資薪酬：
1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪保底＋高提成銷售獎金+日、周、月度紅包激勵＋每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金，依據(jù)個人能力無上限！
2.試用期底薪不打折，沒有負(fù)激勵，全薪全薪?。?br>工作主要職責(zé)：
1.接聽呼入電話，并做好相應(yīng)的信息記錄。
2.根據(jù)公司意向資源，跟進(jìn)回訪精準(zhǔn)客戶，邀約上門。
3.接待來訪家長，詳細(xì)了解家長對孩子的教育疑惑和需求，幫助家長樹立正確的教育理念，制定合理的課程方案，促成轉(zhuǎn)化。
4.負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的其他工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
四、我們的優(yōu)勢：
1.行業(yè)優(yōu)勢，k12教育產(chǎn)品屬于剛需，據(jù)統(tǒng)計，95%的家長都給孩子報過輔導(dǎo)班。
2.公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程，有無同行經(jīng)驗或者營銷經(jīng)驗都可。
3.校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單。
4.無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內(nèi)部在讀學(xué)員推薦，意向類學(xué)員信息由公司提供，坐等客戶上門。
5.優(yōu)秀員工骨干每月都會和總經(jīng)理面對面溝通，總經(jīng)理親自帶教。
五、您的福利：
1.完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)＋專業(yè)培訓(xùn)＋行業(yè)培訓(xùn)＋在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn)）。
2.豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設(shè)、集團年度活動，優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利（公司承擔(dān)所有費用）；
3.五險一金+帶薪年假，員工配電腦，手機；
4.員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會＋節(jié)日禮物，打造快樂活力的工作氛圍；
5.廣闊的職業(yè)能力提升平臺，一年4次競聘次數(shù)，公平公正公開的晉升機制；
其他：周一休息，早10晚8，多家校區(qū)就近安排
1.行業(yè)優(yōu)勢，k12教育產(chǎn)品屬于剛需，據(jù)統(tǒng)計，95%的家長都給孩子報過輔導(dǎo)班。
2.公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程，有無同行經(jīng)驗或者營銷經(jīng)驗都可。
3.校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單。
4.無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內(nèi)部在讀學(xué)員推薦，意向類學(xué)員信息由公司提供，坐等客戶上門。
5.優(yōu)秀員工骨干每月都會和總經(jīng)理面對面溝通，總經(jīng)理親自帶教。
五、您的福利：
1.完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)＋專業(yè)培訓(xùn)＋行業(yè)培訓(xùn)＋在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn)）。
2.豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設(shè)、集團年度活動，優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利（公司承擔(dān)所有費用）；
3.五險一金+帶薪年假，員工配電腦，手機；
4.員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會＋節(jié)日禮物，打造快樂活力的工作氛圍；
5.廣闊的職業(yè)能力提升平臺，一年4次競聘次數(shù)，公平公正公開的晉升機制；
其他：周一休息，早10晚8，多家校區(qū)就近安排
工作地點
南京秦淮區(qū)樂思青少兒成長中心(新街口旗艦店)
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劉女士/行政招聘主管
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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止?，員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團隊、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評。2016至2021年，連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實施體系，建立了相應(yīng)的留才機制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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