国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 7月24日

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(國有汽車零部件)

1-1.2萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ASQEAQECQESQE
國有正編延鋒內(nèi)飾的質(zhì)量管理崗位,企業(yè)發(fā)展迅速,前景好,崗位要求:3年以上汽車零部件行業(yè)對口崗位經(jīng)驗 不接受:奇瑞、江淮、比亞迪在職員工
目前需求崗位:蕪湖-AQE蕪湖-ASQE合肥/蕪湖-CQE西安-SQE
AQE主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項目報價階段質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集,包括但不限于類似產(chǎn)品的三包索賠,客戶PPM、書面抱怨,內(nèi)部報廢等,并輸出問題清單。
2、批準(zhǔn)項目質(zhì)量目標(biāo),確認(rèn)項目目標(biāo)合理性,并跟蹤項目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況,定期進(jìn)行跟蹤和反饋。
3、參與擬定檢具開發(fā)計劃,參與量檢具的設(shè)計、制造評審及相關(guān)認(rèn)可工作。
4、牽頭前期客戶端質(zhì)量問題的收集,反饋,整改效果跟蹤,并快速反饋客戶,取得客戶認(rèn)可。
5、牽頭對客戶交樣的評審及確認(rèn),輸出問題清單,跟蹤問題整改。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核指導(dǎo)書的編制,并根據(jù)客戶端問題不斷更新優(yōu)化。
7、參與3C的申請及相關(guān)認(rèn)證工作,收集客戶要求及過往經(jīng)驗不斷優(yōu)化新項目的3C工作。
8、牽頭組織項目階段的GP12及產(chǎn)品審核;綜合平衡客戶要求與質(zhì)量風(fēng)險,合理制定GP12控制手段。
9、負(fù)責(zé)內(nèi)外部問題的收集及整改措施的跟蹤推進(jìn),負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量推進(jìn)會,以快速的解決質(zhì)量問題。
10、參與新項目的過程審核,并跟蹤,監(jiān)控過程問題的整改,牽頭項目階段產(chǎn)品審核工作。
11、對特殊特性清單,測量計劃,控制計劃,檢驗指導(dǎo)書,進(jìn)料檢驗控制計劃,缺陷目視樣本等進(jìn)行評審與會簽。
12、參與項目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定,參與DFMEA,PFMEA,型式試驗大綱等質(zhì)量文件的制作與會簽。
13、建立項目質(zhì)量工作計劃,包括新項目產(chǎn)品審核,各階段改善推進(jìn)會等。
14、負(fù)責(zé)項目階段質(zhì)量信息的收集整理,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
ASQE工作概要:
組織跟蹤供應(yīng)商技術(shù)評估交流、風(fēng)險評估; 項目中外協(xié)產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度、問題改進(jìn)、工程更改跟蹤落實。按節(jié)點完成OTS認(rèn)可以及PPAP批準(zhǔn)和移交;牽頭外協(xié)件模檢具設(shè)計方案審核工作(包括工程更改);負(fù)責(zé)跟蹤外協(xié)件模檢具的試模、問題整改工作及模檢具資料歸檔移交。
CQE客戶質(zhì)量管理
1. 到客戶處進(jìn)行詢訪,代表公司與客戶建立良好的合作關(guān)系,組織人員收集客戶質(zhì)量相關(guān)部門組織架構(gòu)和問題處理流程等方面信息,并在工廠內(nèi)部分享。
2. 定期了解各類產(chǎn)品的供貨情況,組織收集客戶批產(chǎn)質(zhì)量信息,監(jiān)督客戶質(zhì)量信息的匯總和發(fā)布,協(xié)調(diào)質(zhì)量問題的落實整改;對現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量、供貨等應(yīng)急情況及時進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通處理,取得客戶諒解與支持,并向相關(guān)部門通報信息。
3. 定期通過CPM會議,審核各類產(chǎn)品的客戶端信息處置情況(如客戶端質(zhì)量系統(tǒng)QPMS記錄問題,深度audit計劃及審核后問題,cubing批量搭建計劃及搭建后問題等),及時通報并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源應(yīng)對客戶需求,針對客戶抱怨的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時審核質(zhì)量控制工程師的推進(jìn)情況。統(tǒng)籌組織向工廠管理層匯報。
4. 建立定期與客戶溝通交流制度,以聯(lián)合工作組等例會形式回顧期間質(zhì)量情況,共同改進(jìn)模塊質(zhì)量,同時推行持續(xù)改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化等項目。
5. 與客戶商定年度質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)控制相關(guān)環(huán)節(jié),監(jiān)督保證責(zé)任部門達(dá)成目標(biāo)。承接外部客戶的質(zhì)量目標(biāo),策劃設(shè)定工廠內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo),監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)完成情況,如PPM、audit等,幫助質(zhì)量工程師及時制定推進(jìn)計劃,定期考核以確保完成年度質(zhì)量目標(biāo)。
6. 組織完成售后市場質(zhì)量信息的收集、聯(lián)絡(luò)工作,安排人員外出返工、返修缺陷產(chǎn)品,分析產(chǎn)品質(zhì)量原因,及時將信息進(jìn)行匯報。支持售后市場索賠糾紛工作。
質(zhì)量體系管理。
7. 根據(jù)客戶和質(zhì)量體系要求,指導(dǎo)批產(chǎn)產(chǎn)品的第三方審核工作,并支持總部的第二方審核。審批質(zhì)量過程內(nèi)審計劃和AUDIT審核計劃,有效開展質(zhì)量審核工作,鼓勵總結(jié)固化經(jīng)驗,逐步形成質(zhì)量控制的系統(tǒng)性措施。確保各類糾正措施的有效性,以防止同類問題的再次發(fā)生。
8. 審核績效控制體系方案,指導(dǎo)各類績效報告的編寫,指導(dǎo)或?qū)嵤┞毮芰斜砗腕w系文件管理,保證文件及時更新且符合組織管理程序和文控程序。指導(dǎo)實施3C管理和優(yōu)惠政策申報,開展對客戶特殊要求的研究和應(yīng)對工作。管理改進(jìn)以及工作流程優(yōu)化。
計量檢具管理
9. 安排檢具認(rèn)可、日常維護(hù)管理、MSA、檢具盤點等工作,確保檢具管理工作順利開展。
10. 對計量器具臺賬進(jìn)行管理、維護(hù)、校準(zhǔn)、及校準(zhǔn)報告管理等。
實物質(zhì)量監(jiān)控
11. 組織策劃并實施產(chǎn)品審核。
12. 組織策劃并實施質(zhì)量巡檢、全檢等。
供應(yīng)商質(zhì)量管理
13. 依據(jù)部門供應(yīng)商管理工作戰(zhàn)略,分析管轄小組的供應(yīng)商類型和外協(xié)件特點,制定小組的供應(yīng)商管理工作策略和目標(biāo)。
14. 主導(dǎo)解決供應(yīng)商質(zhì)量問題,制定臨時遏制措施和長期措施,對供應(yīng)商整改過程提供支持,跟蹤供應(yīng)商原因分析和整改措施的有效性。
15. 根據(jù)供應(yīng)商類型和質(zhì)量表現(xiàn),牽頭制定年度供應(yīng)商能力提升計劃。召開專題會議,給供應(yīng)商實施培訓(xùn),改善供應(yīng)商質(zhì)量管理能力,降低PPM。根據(jù)供應(yīng)商管理工作的各項數(shù)據(jù),進(jìn)行經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié),并在部門推廣運用。
其他
16. 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

工作地點

鳩江區(qū)延鋒汽車部件(蕪湖)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒國際汽車技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)秀浦路428號延鋒國際技術(shù)中心1
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉寧/獵頭顧問

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo成都智仁千益人力資源管理有限公司
成都智仁千益人力資源管理有限公司,位于高新區(qū)九興大道6號,是專注于四川本土市場服務(wù)的中小型人力資源服務(wù)企業(yè),公司成立于2020年10月,核心股東由原世界五百強(qiáng)企業(yè)核心高管組成,職業(yè)經(jīng)歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產(chǎn)型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經(jīng)歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,志在利用我們多年的工作經(jīng)歷,從人出發(fā),憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務(wù)理念,幫助企業(yè)提升運營效率,降低運營成本,與企業(yè)共同成長,實現(xiàn)自我價值。
公司主頁