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更新于 8月12日

汽車零部件運營質(zhì)量工程師

1-1.5萬·14薪
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車內(nèi)飾汽車電子產(chǎn)品乘用車英語運營質(zhì)量工程師
延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司,由上汽集團下屬零部件企業(yè)華域汽車全資子公司。公司業(yè)務(wù)覆蓋汽車內(nèi)飾、外飾、座椅、電子和安全系統(tǒng),現(xiàn)已成為國內(nèi)最大的汽車零部件企業(yè)之一。 公司總部位于中國上海,在全球擁有140多個生產(chǎn)研發(fā)基地,為國內(nèi)外30多家著名整車制造商提供零距離即時化供貨,產(chǎn)品出口至北美、歐洲、澳洲、東南亞等20多個國家和地區(qū)。

崗位職責:
1. 統(tǒng)計匯總年度質(zhì)量數(shù)據(jù),協(xié)助高級質(zhì)量控制工程師與客戶制定年度質(zhì)量目標,轉(zhuǎn)換客戶目標為對內(nèi)各部門的考核指標。定期審核并考核,對不達標產(chǎn)品制定改進優(yōu)化方案,以確保達到客戶年度質(zhì)量目標
2. 定期到客戶處進行詢訪,了解各類產(chǎn)品的供貨情況、Audit情況、裝配質(zhì)量信息、退貨信息,并對缺陷產(chǎn)品進行分析,推進降低客戶退貨率的持續(xù)改進工作。
3. 對現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量應(yīng)急情況及時進行協(xié)調(diào)溝通處理,與客戶及時溝通,取得諒解與支持。并向有關(guān)部門通報信息。
4. 全面了解各類產(chǎn)品的客戶端信息(如客戶端質(zhì)量系統(tǒng)QPMS記錄問題,深度audit計劃及審核后問題,cubing批量搭建計劃及搭建后問題等),及時向有關(guān)部門通報并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源應(yīng)對客戶需求,針對客戶抱怨的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時分析、反饋、跟蹤、落實處理。
5.與客戶組成聯(lián)合工作組,通過定期的模塊會議共同改進模塊質(zhì)量控制。與客戶一起進行模塊audit,同步客戶標準深入發(fā)現(xiàn)并控制問題。
6. 收集和匯總來自生產(chǎn)過程中或客戶現(xiàn)場發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題,借助CPM工具以及高級質(zhì)量控制工程師的經(jīng)驗判斷和識別質(zhì)量問題的嚴重程度和風險情況,協(xié)調(diào)推進優(yōu)先級產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。
7. 加強運用質(zhì)量工具的能力,確定問題原因和解決方向,形成行動計劃,并協(xié)調(diào)跨部門資源,制定整改計劃并跟蹤完成。對跨部門制定的整改計劃和問題解決措施,從質(zhì)量角度,評估有效性,提供專業(yè)的意見,并指導(dǎo)相關(guān)部門優(yōu)化計劃和問題解決措施。
8. 整理各類質(zhì)量問題及其解決方法,歸納總結(jié)問題的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)、解決過程,固化有效的質(zhì)量分析解決經(jīng)驗,逐步形成質(zhì)量控制的系統(tǒng)性措施。通過定期的產(chǎn)品審核跟蹤、驗證以往各類客戶處發(fā)生的質(zhì)量缺陷,總結(jié)經(jīng)驗,確保各類糾正措施的有效性,以防止同類問題的再次發(fā)生。
9. 承接客戶要求,協(xié)調(diào)組織展車等特供零件的生產(chǎn)以及質(zhì)量驗收,交付后跟蹤相關(guān)客戶端的反應(yīng),對質(zhì)量問題和客戶抱怨進行推進解決;
10. 協(xié)助售后市場質(zhì)量信息的收集、聯(lián)絡(luò)工作,組織人員外出返工、返修缺陷產(chǎn)品,分析產(chǎn)品質(zhì)量原因,及時將信息進行匯報。負責售后市場索賠零部件的確認和協(xié)調(diào)工作;
11. 制定匯總各類數(shù)據(jù),形成上海公司各工廠周質(zhì)量報表及月質(zhì)量報表,并分析解釋周報中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù),報部經(jīng)理和科經(jīng)理。協(xié)助高級質(zhì)量工程師推進部門POP計劃的開展和管理改進以及工作流程優(yōu)化;
12 對接總部平臺相關(guān)考核指標,推動各工廠制定反應(yīng)措施,達到目標要求。
13. 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

崗位要求:
統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡30及以下,3年及以上汽車零部件相關(guān)工作經(jīng)驗

薪資福利:
10-15K*12+(2-4個月年終),比例基本工資:績效獎金=6:4,試用期薪資95%,5險1金(7%)
上班時間8:30-17:00,加班可調(diào)休,包午餐+19:00后包晚餐,提供住宿(4人間)
試用期結(jié)束后每月600車補(需有車在名下)
5000/年節(jié)假日福利(關(guān)愛通購物平臺積分)

工作地點

蘇州常熟市延鋒汽車飾件常熟有限公司.

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒汽車飾件系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 上海市嘉定區(qū)昌吉路29號大眾汽車變速器(上海)有限公司1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

邱先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都智仁千益人力資源管理有限公司
成都智仁千益人力資源管理有限公司,位于高新區(qū)九興大道6號,是專注于四川本土市場服務(wù)的中小型人力資源服務(wù)企業(yè),公司成立于2020年10月,核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成,職業(yè)經(jīng)歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產(chǎn)型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經(jīng)歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,志在利用我們多年的工作經(jīng)歷,從人出發(fā),憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務(wù)理念,幫助企業(yè)提升運營效率,降低運營成本,與企業(yè)共同成長,實現(xiàn)自我價值。
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