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總布置工程師、底盤設計工程師、車身設計工程師（物理架構設計)

2-3萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

汽車整車總布置汽車車身總布置汽車底盤總布置汽車零部件總布置底盤系統(tǒng)車身及附件汽車外飾
崗位職責：
1、基于公司戰(zhàn)略、標準/法規(guī)前瞻趨勢以及行業(yè)技術發(fā)展趨勢，開展整車架構型譜的規(guī)劃、早期競爭力應對開發(fā)策略和迭代維護；
2、基于規(guī)劃輸入，制定架構開發(fā)策略和關鍵系統(tǒng)模塊技術路線；開展架構關鍵硬點、帶寬定義，三電、底盤、下車體和人機等平臺演變策略定義；統(tǒng)籌平臺架構開發(fā)中前機艙、乘員艙、行李艙等區(qū)域的整體布局規(guī)劃；負責平臺架構件的布置及校核；完成平臺架構方案材料編制及匯報；
3、基于產(chǎn)品開發(fā)需求，負責架構方案說明書的編制、更新維護及發(fā)布；推進協(xié)同架構各子系統(tǒng)方案的詳細設計，牽頭解決架構開發(fā)過程中的重難點技術問題；負責平臺架構關鍵系統(tǒng)技術方案審核，以滿足架構策略和產(chǎn)品開發(fā)目標；
4、制定整車架構通用化、模塊化設計策略、編制架構件清單，跟蹤各車型開發(fā)狀態(tài)，做好架構件的通用化方案審核及管理；
5、負責整車平臺架構開發(fā)流程體系和技術標準、架構數(shù)據(jù)庫的建立和維護；
6、開展架構新技術前瞻性研究和架構實驗室研究。
任職要求：
1. 具備5年整車物理架構設計開發(fā)經(jīng)驗，參與過全新平臺設計，熟悉整車產(chǎn)品開發(fā)流程，負責過2款以車型開發(fā)
2. 熟練掌握CATIA等相關工具；
3. 具備良好的溝通能力、項目管理能力

工作地點

合肥蜀山區(qū)安徽江淮汽車股份有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)合肥市包河區(qū)徽南立交橋江汽一村東側安徽江淮汽車集團控股有限公司1
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo成都智仁千益人力資源管理有限公司
成都智仁千益人力資源管理有限公司，位于高新區(qū)九興大道6號，是專注于四川本土市場服務的中小型人力資源服務企業(yè)，公司成立于2020年10月，核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成，職業(yè)經(jīng)歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產(chǎn)型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經(jīng)歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，志在利用我們多年的工作經(jīng)歷，從人出發(fā)，憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務理念，幫助企業(yè)提升運營效率，降低運營成本，與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)自我價值。
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