職位描述
數(shù)據(jù)分析師
崗位基本信息：數(shù)據(jù)分析師2崗位要求：
1.碩士以上學(xué)歷，30歲以下。2.網(wǎng)絡(luò)或計算機科學(xué)與技術(shù)或軟件工程或大氣科學(xué)、海洋科學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)、大地測量、人工智能等相關(guān)專業(yè)。3.熟悉遙感、地理、氣象、海洋等數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)、處理過程。4.熟練掌握遙感、測繪地理信息、圖像處理等相關(guān)軟件操作，可獨立判斷數(shù)據(jù)處理故障并進行處置。5.具備一定的軟件編程和文檔撰寫能力，可獨立開展數(shù)據(jù)分析、課題研究工作。6.認真細致，有良好的團隊協(xié)作精神。
主要工作：
1.數(shù)據(jù)處理及相關(guān)樣本數(shù)據(jù)采集和加工。2.負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)日常運行維護。3.協(xié)助開展科研項目實驗等。4.撰寫研究報告，完成文檔整理與修改。5.協(xié)助負責(zé)科研內(nèi)勤及其他輔助工作。
年齡：30歲以下
學(xué)歷：碩士以上
工作地點：北京朝陽
工資構(gòu)成：基本工資、獎金
五險一金：全額綜合
月綜合收入：10000至12000元
上下班時間：按照國家規(guī)定
必要時加班，加班后可調(diào)休
休息時間：雙休
薪資發(fā)放日：每月15日
節(jié)假日：國家法定節(jié)假日
福利待遇：提供工作餐補助、通訊補助等
試用期：2個月
1.碩士以上學(xué)歷，30歲以下。2.網(wǎng)絡(luò)或計算機科學(xué)與技術(shù)或軟件工程或大氣科學(xué)、海洋科學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)、大地測量、人工智能等相關(guān)專業(yè)。3.熟悉遙感、地理、氣象、海洋等數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)、處理過程。4.熟練掌握遙感、測繪地理信息、圖像處理等相關(guān)軟件操作，可獨立判斷數(shù)據(jù)處理故障并進行處置。5.具備一定的軟件編程和文檔撰寫能力，可獨立開展數(shù)據(jù)分析、課題研究工作。6.認真細致，有良好的團隊協(xié)作精神。
主要工作：
1.數(shù)據(jù)處理及相關(guān)樣本數(shù)據(jù)采集和加工。2.負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)日常運行維護。3.協(xié)助開展科研項目實驗等。4.撰寫研究報告，完成文檔整理與修改。5.協(xié)助負責(zé)科研內(nèi)勤及其他輔助工作。
年齡：30歲以下
學(xué)歷：碩士以上
工作地點：北京朝陽
工資構(gòu)成：基本工資、獎金
五險一金：全額綜合
月綜合收入：10000至12000元
上下班時間：按照國家規(guī)定
必要時加班，加班后可調(diào)休
休息時間：雙休
薪資發(fā)放日：每月15日
節(jié)假日：國家法定節(jié)假日
福利待遇：提供工作餐補助、通訊補助等
試用期：2個月
工作地點
北京朝陽區(qū)民族園路民族園路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京西城區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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國開青旅集團有限公司
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中國融通資產(chǎn)管理集團有限公司是中央管理的商業(yè)類國有獨資公司，由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、酒店及旅游業(yè)、裝備保障、商業(yè)服務(wù)、資源回收利用、科技服務(wù)、醫(yī)療健康、安保服務(wù)、文化、人才服務(wù)、金融及保險服務(wù)等領(lǐng)域。融通人力資源開發(fā)有限公司（簡稱：融通人力公司）是中國融通文化教育集團所屬的全資子公司，負責(zé)中國融通集團人力資源中心的日常運營工作。融通人力公司秉持“戰(zhàn)略致勝、產(chǎn)品為基、客戶為本”的服務(wù)理念，依托一個基礎(chǔ)服務(wù)平臺和四個價值創(chuàng)造中心（就業(yè)、考試、咨詢、福利），為客戶提供專業(yè)化、特色化的人力資源服務(wù)，堅持做有溫度的人力資源陪伴者。
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