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更新于 11月12日

項目管理崗

面議
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程水利勘察設(shè)計工程施工
(一)崗位職責(zé)
1.完成公司建設(shè)項目前期工程立項、協(xié)助招投標(biāo)審核招標(biāo)文件、完成采購請示提報等前期工作;
2.參與公司工程項目過程管理,包括圖紙會審、設(shè)計交底、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求組織并參與項目竣工驗收、依規(guī)推進(jìn)結(jié)算審核等工作并完成材料歸檔;
3.負(fù)責(zé)公司擬建設(shè)項目的現(xiàn)場勘察,為初步設(shè)計方案提供指導(dǎo)性意見,召開初步設(shè)計方案評審會,核實初步設(shè)計內(nèi)容完整性,確保設(shè)計方案和圖紙符合國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和項目實際需求;
4.做好施工現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量的管理工作,確保項目按期完成建設(shè),對于偏離計劃節(jié)點的要深入分析原因并及時糾偏,確保項目推進(jìn)實施;
5.監(jiān)督并協(xié)助子公司依法依規(guī)履行建設(shè)單位主體責(zé)任,統(tǒng)籌相關(guān)單位參與并做好施工過程分部、分項驗收,組織完成竣工驗收,按制度規(guī)定完成相關(guān)參建單位的竣工備案、組織并完成竣工項目實體工程移交工作;
6.負(fù)責(zé)公司工程管理體系制度宣貫;
7.推動項目監(jiān)控體系,收集子公司日常管理資料,組織第三方定期抽檢和指標(biāo)考核;
8.負(fù)責(zé)組織子公司對項目參建方評價,組織重大項目竣工后復(fù)盤總結(jié);
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職資格
1. 30周歲以下;
2. 土建/工程管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
3. 具有工程水利項目或工民建項目勘察設(shè)計單位工作經(jīng)驗(兩者具備其一即可),熟悉本行業(yè)黑龍江地區(qū)勘察設(shè)計相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)法律法規(guī)、勘察設(shè)計工作流程,具有2年或以上工作經(jīng)驗,擁有一定的文字能力;
4. 熟悉水利工程、工民建工程等基本建設(shè)程序,了解工程造價相關(guān)知識,熟悉甲方項目實施現(xiàn)場管理相關(guān)工作;
5. 遵規(guī)守紀(jì)、吃苦耐勞、廉潔正直、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、能夠適應(yīng)出差(黑龍江省內(nèi)為主);
6. 能夠按照公司制度和工作要求獨立完成擬建設(shè)項目前期現(xiàn)場勘察、論證、項目施工中的項目抽查、組織完成項目竣工驗收等工作;
7. 有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

哈爾濱道里區(qū)群力第五大道2688號

入職公司信息

  • 入職公司: 融通人力資源開發(fā)有限公司
  • 公司地址: 哈爾濱市道里區(qū)群力第五大道2688號
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張艷彥/人事經(jīng)理

立即溝通
融通人力資源開發(fā)有限公司
中國融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司是中央管理的商業(yè)類國有獨資公司,由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、酒店及旅游業(yè)、裝備保障、商業(yè)服務(wù)、資源回收利用、科技服務(wù)、醫(yī)療健康、安保服務(wù)、文化、人才服務(wù)、金融及保險服務(wù)等領(lǐng)域。融通人力資源開發(fā)有限公司(簡稱:融通人力公司)是中國融通文化教育集團(tuán)所屬的全資子公司,負(fù)責(zé)中國融通集團(tuán)人力資源中心的日常運營工作。融通人力公司秉持“戰(zhàn)略致勝、產(chǎn)品為基、客戶為本”的服務(wù)理念,依托一個基礎(chǔ)服務(wù)平臺和四個價值創(chuàng)造中心(就業(yè)、考試、咨詢、福利),為客戶提供專業(yè)化、特色化的人力資源服務(wù),堅持做有溫度的人力資源陪伴者。
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