崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,開發(fā)新客戶;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶復(fù)購(gòu);
3、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,參與植物保護(hù)、公司產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)
4、開發(fā)代理商
崗位要求:
1、22-40歲,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、愿意與公司長(zhǎng)久發(fā)展;
3、性格開朗,有良好的表達(dá)溝通能力;
4、接受應(yīng)屆生、往屆畢業(yè)生。
薪資福利:
無(wú)責(zé)4000+月均提成(2000-2萬(wàn))+月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金1000-2000+ 持續(xù)渠道收益(工齡1年以上收入2000+、工齡3年以上收入5000以上)+開門紅獎(jiǎng)+日銷冠獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+包住,節(jié)日福利,下午茶,聚餐,旅游團(tuán)建等
崗位優(yōu)勢(shì):
1、工作簡(jiǎn)單,維護(hù)跟進(jìn)就能拿到結(jié)果
2、新員工一周內(nèi)出單,最快第二天出業(yè)績(jī)
3、新員工一個(gè)月無(wú)掛零
4、崗前帶薪培訓(xùn),1V1師徒輔導(dǎo),公司提供工作賬號(hào)(有老客戶),有精準(zhǔn)客源
5、公平透明晉升機(jī)制,每年有1次晉升機(jī)會(huì)
晉升通道:組員-組長(zhǎng)-主管