【任職要求】
1、業(yè)務(wù)能力:至少3年催收一線工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電話、外訪等各類催收方式。
2、團(tuán)隊(duì)管理:有 1年以上管理 10 人及以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)組織培訓(xùn),分享催收技巧,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。
3、溝通協(xié)作:對(duì)內(nèi)及時(shí)解決工作難題,對(duì)外做到順暢交流。能與財(cái)務(wù)準(zhǔn)確核對(duì)回款數(shù)據(jù);
4、應(yīng)變能力:面對(duì)投訴等突發(fā)狀況,能解決問題,能維護(hù)公司形象,還能保障團(tuán)隊(duì)工作效能;
5、合規(guī)意識(shí):嚴(yán)格遵守催收相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求,杜絕違規(guī)行為。嚴(yán)守客戶信息保密底線維護(hù)公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
【薪資福利】
月收入 1萬以上=催收主管月度職位薪資 6000 起+月度項(xiàng)目獎(jiǎng)金