崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接總部進(jìn)行人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)送工作;
2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案,更新花名冊(cè)、所有檔案的整理、歸檔、保存和更新,確保無遺漏;
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),確保辦理流程符合規(guī)定,手續(xù)齊全;
4.負(fù)責(zé)招聘期間簡歷篩選、通知候選人并組織面試等工作;
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行工作;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核的收集、核算工作;
7.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的操作;
8.配合公司各項(xiàng)人力資源制度的建立及修訂工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有人力資源證者優(yōu)先考慮;
2.1-3年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)地方性法律、法規(guī),了解社會(huì)保險(xiǎn)操作流程;
4.有親和力,性格開朗,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、三餐免費(fèi)