職位描述
護理部主任副主任護師主任護師
要求：
本科及以上學歷，副主任醫(yī)師職稱。5年以上三級醫(yī)院相關(guān)管理工作經(jīng)驗
職責：
一、制定規(guī)劃與制度
- 根據(jù)醫(yī)院總體目標，制定護理工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及規(guī)章制度，并監(jiān)督落實。
- 完善護理操作流程、崗位職責和應(yīng)急預案，確保護理工作規(guī)范化、標準化。
二、業(yè)務(wù)管理
1. 護理質(zhì)量管理
- 建立護理質(zhì)量評價體系，定期組織質(zhì)量檢查、考核和反饋，推動持續(xù)改進。
- 監(jiān)督護理核心制度（如查對制度、交接班制度）的執(zhí)行，防范護理差錯和事故。
2. 患者安全管理
- 牽頭處理護理不良事件，組織根本原因分析（RCA），制定改進措施。
- 推動患者風險評估和預防措施（如跌倒、壓瘡、感染等）。
3. 新技術(shù)與科研管理
- 引進和推廣護理新技術(shù)、新方法，提升護理服務(wù)水平。
- 組織護理科研項目，推動學術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
三、護理團隊管理
1. 團隊建設(shè)與培訓
- 負責護理人員的招聘、崗位調(diào)配及梯隊建設(shè)。
- 制定護理人員培訓計劃，組織業(yè)務(wù)培訓、技能考核和繼續(xù)教育。
2. 績效考核與職業(yè)發(fā)展
- 實施護理人員績效評價，建立激勵機制，提升團隊積極性。
- 關(guān)注護士職業(yè)發(fā)展，規(guī)劃晉升路徑，培養(yǎng)護理骨干和?？谱o士。
四、溝通協(xié)調(diào)
1. 對內(nèi)溝通
- 定期召開護士長會議，傳達醫(yī)院政策，聽取反饋并解決問題。
- 協(xié)調(diào)護士長之間的工作，優(yōu)化護理排班和應(yīng)急響應(yīng)機制。
2. 對外溝通
- 處理患者及家屬的投訴與糾紛，提升患者滿意度。
五、教學與科研
1. 教學管理
- 負責護理實習生、進修生的帶教計劃制定與實施。
- 組織院內(nèi)護理學術(shù)講座、病例討論和技能競賽。
2. 科研創(chuàng)新
- 鼓勵護理人員參與科研項目，推動護理學科發(fā)展。
- 組織撰寫護理論文、申報課題，提升醫(yī)院護理學術(shù)影響力。
職責：
一、制定規(guī)劃與制度
- 根據(jù)醫(yī)院總體目標，制定護理工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及規(guī)章制度，并監(jiān)督落實。
- 完善護理操作流程、崗位職責和應(yīng)急預案，確保護理工作規(guī)范化、標準化。
二、業(yè)務(wù)管理
1. 護理質(zhì)量管理
- 建立護理質(zhì)量評價體系，定期組織質(zhì)量檢查、考核和反饋，推動持續(xù)改進。
- 監(jiān)督護理核心制度（如查對制度、交接班制度）的執(zhí)行，防范護理差錯和事故。
2. 患者安全管理
- 牽頭處理護理不良事件，組織根本原因分析（RCA），制定改進措施。
- 推動患者風險評估和預防措施（如跌倒、壓瘡、感染等）。
3. 新技術(shù)與科研管理
- 引進和推廣護理新技術(shù)、新方法，提升護理服務(wù)水平。
- 組織護理科研項目，推動學術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
三、護理團隊管理
1. 團隊建設(shè)與培訓
- 負責護理人員的招聘、崗位調(diào)配及梯隊建設(shè)。
- 制定護理人員培訓計劃，組織業(yè)務(wù)培訓、技能考核和繼續(xù)教育。
2. 績效考核與職業(yè)發(fā)展
- 實施護理人員績效評價，建立激勵機制，提升團隊積極性。
- 關(guān)注護士職業(yè)發(fā)展，規(guī)劃晉升路徑，培養(yǎng)護理骨干和?？谱o士。
四、溝通協(xié)調(diào)
1. 對內(nèi)溝通
- 定期召開護士長會議，傳達醫(yī)院政策，聽取反饋并解決問題。
- 協(xié)調(diào)護士長之間的工作，優(yōu)化護理排班和應(yīng)急響應(yīng)機制。
2. 對外溝通
- 處理患者及家屬的投訴與糾紛，提升患者滿意度。
五、教學與科研
1. 教學管理
- 負責護理實習生、進修生的帶教計劃制定與實施。
- 組織院內(nèi)護理學術(shù)講座、病例討論和技能競賽。
2. 科研創(chuàng)新
- 鼓勵護理人員參與科研項目，推動護理學科發(fā)展。
- 組織撰寫護理論文、申報課題，提升醫(yī)院護理學術(shù)影響力。
工作地點
成都金牛區(qū)四川藍生腦科醫(yī)院
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四川藍生腦科/人事科
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四川藍生腦科醫(yī)院有限公司四川藍生腦科醫(yī)院是由世界500強企業(yè)新希望集團與四川省政府戰(zhàn)略協(xié)議，旗下上海藍生腦科醫(yī)院投資股份有限公司按照國家三級甲等和國際JCI認證標準規(guī)劃設(shè)計，先期投資10億元新建，集醫(yī)療、教學、科研、康復于一體，致力創(chuàng)建現(xiàn)代化、專業(yè)化、國際化腦科醫(yī)院和知名高校附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地50余畝，坐落于成都市金牛區(qū)茶店子安蓉路6號，周邊人口稠密，商業(yè)繁華，交通便利，院區(qū)7棟樓宇配套成群，裝修精致，環(huán)境優(yōu)美，可開放床位1000張。擁有最新型飛利浦3.0TMRI、128排CT、雙C臂大平板DSA、醫(yī)科達直線加速器、伽瑪?shù)?、蔡司顯微鏡、40座大型方形高壓氧艙群等高端醫(yī)療設(shè)備和VIP病房、ICU、康復大廳以及西南地區(qū)首家?guī)?.0MRI全數(shù)字化雜交手術(shù)室等先進診療設(shè)施，為高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)提供可靠保障。醫(yī)院秉承“大業(yè)之本、首在英才”的人才理念，積極引進成都市和四川省內(nèi)三級甲等醫(yī)院知名專家，組建了一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風嚴謹?shù)膶I(yè)團隊。一大批國家級、省級醫(yī)學專委會主委、副主委等資深大咖，享受國務(wù)院特殊津貼和博導、碩導等名醫(yī)名家，“985”、“211”高校優(yōu)秀博士、碩士等青年才俊加盟醫(yī)院，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量、診療水平和服務(wù)品質(zhì)。醫(yī)院堅持“大專科，強綜合”的發(fā)展模式，建設(shè)神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、重癥醫(yī)學科、康復醫(yī)學科和功能神經(jīng)科五大重點學科，心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腎內(nèi)科、腫瘤科、普外科、骨科、泌尿外科、婦科、兒科十一大優(yōu)勢學科，眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、中醫(yī)科五大特色學科，構(gòu)建特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理、潛力深厚的學科體系，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量、內(nèi)涵式、可持續(xù)發(fā)展。
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