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公司簡介： 我司是一家專注于農(nóng)業(yè)建設(shè)、社會化服務(wù)、農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)咨詢的綜合性農(nóng)業(yè)企業(yè)。我們專注于服務(wù)鄉(xiāng)村振興，自成立以來堅(jiān)持以“助理鄉(xiāng)村振興”為使命，秉承“鄉(xiāng)村振興，企業(yè)先行”的宗旨，致力于成為全國最優(yōu)質(zhì)專業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)企業(yè)之一。公司現(xiàn)擁有核心種植基地20000余畝，團(tuán)隊(duì)100多人，我們重視人才，并提供廣闊的發(fā)展平臺和具有競爭力的薪酬福利?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠邀一位得力干將加入我們的核心管理團(tuán)隊(duì)。

職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作地點(diǎn)：成都
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理

一、 崗位核心價(jià)值
您將是總經(jīng)理在內(nèi)部管理、運(yùn)營協(xié)調(diào)和項(xiàng)目落地方面的核心延伸與戰(zhàn)略支點(diǎn)。您的使命不僅是確保公司內(nèi)部高效協(xié)同運(yùn)作，更是要主動牽頭，將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的項(xiàng)目藍(lán)圖，并驅(qū)動團(tuán)隊(duì)將其成功落地，是公司戰(zhàn)略決策與最終成果之間的關(guān)鍵連接器。

二、 主要工作職責(zé)
1. 項(xiàng)目牽頭與落地（新增核心職責(zé)）：

（1）項(xiàng)目牽頭： 根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)牽頭新的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目（如新園區(qū)規(guī)劃）的前期調(diào)研、可行性分析、立項(xiàng)籌備工作。
（2）全過程管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地全過程（從規(guī)劃、審批、資源調(diào)配、建設(shè)/實(shí)施到驗(yàn)收投產(chǎn)）的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與推進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
（3）跨部門驅(qū)動： 作為項(xiàng)目落地的核心驅(qū)動者，橫向拉通生產(chǎn)、技術(shù)、招采、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目等各部門資源，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門障礙，確保項(xiàng)目按既定時(shí)間表和質(zhì)量要求完成。
（4）風(fēng)險(xiǎn)控制： 識別項(xiàng)目落地過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警并協(xié)助制定應(yīng)對方案。

2. 內(nèi)部運(yùn)營管理：

協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)、管理流程與規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，提升整體運(yùn)營效率。
跟蹤、督辦總經(jīng)理辦公會議及項(xiàng)目專題會議決議的執(zhí)行情況，確?！笆率掠谢匾簦兄洹?。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門日常工作中的沖突與資源需求，促進(jìn)高效協(xié)作。

3. 會議與文書管理：

組織籌備各類重要管理會議和項(xiàng)目會議，撰寫會議紀(jì)要和決議，并嚴(yán)格跟蹤落實(shí)。
負(fù)責(zé)撰寫公司運(yùn)營報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)、項(xiàng)目申報(bào)材料等重要文件。

4. 信息分析與決策支持：

收集、分析公司內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)及項(xiàng)目關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理提供高質(zhì)量的決策依據(jù)。
關(guān)注行業(yè)政策、市場動態(tài)及新技術(shù)應(yīng)用，為項(xiàng)目規(guī)劃和公司發(fā)展提供信息支持。

三、 任職資格要求（硬性條件與核心能力）
必備條件：
學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理或運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立牽頭、管理并成功落地項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)。有農(nóng)業(yè)、食品、地產(chǎn)、工程等相關(guān)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者高度優(yōu)先。

核心能力：
（1）卓越的項(xiàng)目管理能力： 精通項(xiàng)目全過程管理方法論，能熟練運(yùn)用相關(guān)工具（如甘特圖、WBS等）進(jìn)行任務(wù)分解、進(jìn)度控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
（2）強(qiáng)大的跨部門領(lǐng)導(dǎo)力與驅(qū)動力： 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識，能主動推動而非被動等待，能夠驅(qū)動無直接匯報(bào)關(guān)系的團(tuán)隊(duì)和資源為項(xiàng)目目標(biāo)服務(wù)。
（3）出色的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力： 能夠與內(nèi)外各方（政府、合作方、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)）有效溝通，化解復(fù)雜矛盾，達(dá)成共識。
（4）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?、分析與文書能力： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫和方案策劃能力。
強(qiáng)大的抗壓性與多任務(wù)處理能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，并行處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)。

四、 我們?yōu)槟峁?br>
極具吸引力的薪酬包： 面議（崗位工資 + 項(xiàng)目獎金 + 績效獎金 + 年終獎），業(yè)績突出者回報(bào)豐厚。

全面的福利保障： 五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日福利。

核心權(quán)力與成長平臺： 將被授予與職責(zé)相匹配的項(xiàng)目協(xié)調(diào)權(quán)與資源調(diào)動權(quán)，直接參與公司核心決策，獲得向高級管理職位發(fā)展的快速通道。

有價(jià)值的事業(yè)平臺： 深度參與具有社會價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的實(shí)體農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，見證并推動理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。