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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2、負責(zé)員工招聘、選拔、培訓(xùn)和績效管理等工作的實施與優(yōu)化；
3、負責(zé)員工關(guān)系的維護，處理勞動爭議及糾紛；
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的支持與建議。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、有海外工程項目公司搭建團隊經(jīng)驗優(yōu)先