1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、按照年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,合理控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出情況;
5、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)等物資管理,辦公環(huán)境維護(hù)及其他后勤工作。
任職要求:同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等地方性法律法規(guī),對(duì)行政事務(wù)管理及門店升級(jí)施工方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、通勤補(bǔ)助、員工食堂,上班時(shí)間:周一至周五:早八點(diǎn)至晚五點(diǎn),周六早九點(diǎn)至晚四點(diǎn),單休
職位福利:五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、餐補(bǔ)