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更新于 3月24日

貸后策略總監(jiān)

6-10萬·16薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貸后管理互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
職責(zé)描述:
1.對現(xiàn)有催收團隊存在問題進行梳理,分析,研究和識別并發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險,提出可行性方案并加以監(jiān)控實施;
2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門貸后管理工作進行監(jiān)督,確保各個項目均處于良性運轉(zhuǎn)狀態(tài),對貸后風(fēng)險分類和風(fēng)險等級進行評估,防范潛在風(fēng)險,并對風(fēng)險預(yù)警提出具體解決措施;
3.根據(jù)現(xiàn)有催收策略效果從數(shù)據(jù)決策角度出發(fā),進行跟蹤分析,調(diào)整和完善相應(yīng)策略;
4.負(fù)責(zé)與團隊溝通并實施催收評分卡策略及其策略開發(fā)、部署;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年及以上信貸業(yè)務(wù)逾期風(fēng)險處置、催收策略制定及部署實踐經(jīng)驗,具有知名互聯(lián)網(wǎng)金融或消費金融公司貸后策略工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3.強邏輯分析、數(shù)據(jù)處理能力;高度責(zé)任心;強協(xié)作溝通能力;抗壓力強;
4.具備一定數(shù)據(jù)分析能力,會使用SAS、SQL、Python等工具;
5.有一定抗壓能力,主觀能動性強,能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

工作地點

北京朝陽區(qū)中青大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海金山區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張林/人事經(jīng)理

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