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工作職責(zé)：
1、完成營銷領(lǐng)域的崗位招聘交付；
2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護，拓展和維護各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時與用人部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案；
4、負責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
5、 負責(zé)對招聘效果進行評估并及時反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進招聘方式和流程；
6、分析市場人才分布及動態(tài)趨勢，建立人才數(shù)據(jù)庫，繪制人才地圖。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷3年及以上招聘工作經(jīng)驗,熟練掌握面試STAR等面試工具和方法;22-32歲
2、有連鎖店或能適應(yīng)大批量交付經(jīng)驗者優(yōu)先，強招聘要求，月度入職要求10個營銷崗人員
3、熟悉各大招聘渠道及社交招聘方法,善于運用脈脈等工具尋訪候選人;
4、掌握工作分析方法,能根據(jù)業(yè)務(wù)描繪人才畫像特征,制定人才地圖;
5、溝通親和力優(yōu)秀,執(zhí)行能力強,時間節(jié)點意識強。
工作時間：9-11:30 13:30-18:00 雙休法定休，五險一金
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