一、要求;
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如教育學(xué)、工程學(xué)、商業(yè)管理等,要求1-3年電銷工作經(jīng)驗,如互聯(lián)網(wǎng)銷售、培訓(xùn)工作經(jīng)驗等;
2、具備良好的語言組織表達(dá)能力和溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠清晰地講解和示范,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
3、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和授課方式;
二、工作內(nèi)容;
1.根據(jù)培訓(xùn)項目方案開展日常培訓(xùn)工作,包含新人培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)和臨時培訓(xùn);包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓(xùn)流程工作等;
2.協(xié)助北京側(cè)完成考試的組織、落地和結(jié)果分析;
3.協(xié)助北京側(cè)完成員工績效輔導(dǎo)提升,包括但不限于基礎(chǔ)績效數(shù)據(jù)分析、員工問題分析與診斷、績效提升輔導(dǎo)等工作;
三、薪資待遇
上班時間9:30-18:30 單一班次,月休6-8天(排班輪休)
試用期4000綜合4500-6000