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工作職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理 1.財務戰(zhàn)略制定：參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施財務戰(zhàn)略，確保與公司經(jīng)營目標一致，支持業(yè)務發(fā)展。 2.經(jīng)營決策支持：為公司高層提供財務分析和決策支持，包括投資評估、業(yè)務拓展、成本優(yōu)化及風險控制建議。 3.資本與資金管理：統(tǒng)籌公司資金規(guī)劃，優(yōu)化資本結構，制定融資策略，保障資金安全并提高資金使用效率。 4.財務體系建設：完善財務管理制度、流程及內(nèi)控體系，推動財務數(shù)字化、智能化轉型，提升財務管理效率。 5.業(yè)財融合：深入業(yè)務前端，推動財務與業(yè)務協(xié)同，通過財務數(shù)據(jù)分析賦能業(yè)務增長，優(yōu)化資源配置。 二、財務管控與合規(guī) 1.全面預算管理：組織年度預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動態(tài)調(diào)整，確保預算目標達成。 2.成本與費用管控：建立成本分析模型，監(jiān)督各項費用支出，推動降本增效。 3.財務報告與分析：統(tǒng)籌財務報表編制，確保準確性和時效性；定期輸出經(jīng)營分析報告，揭示問題并提出改進建議。 4.稅務籌劃與合規(guī)：優(yōu)化稅務策略，防范稅務風險，確保公司合規(guī)納稅并合理降低稅負。 5.審計與風控：主導內(nèi)外工作，完善風險管理機制，防范財務、資金及合規(guī)風險。 三、團隊與部門管理 1.團隊建設：負責財務團隊搭建、人才培養(yǎng)及績效管理，提升團隊專業(yè)能力和協(xié)作效率。 2.跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)與業(yè)務、法務、人力等部門的合作，推動財務相關流程高效落地。 3.外部關系維護：對接銀行、稅務、審計、投資機構等外部單位，維護良好合作關系。 能力要求： 1.大專及以上學歷，財務相關專業(yè)；5年以上財務經(jīng)理工作經(jīng)驗，有中級會計師證優(yōu)先。 2.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗。 3.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務政策；熟練應用財務軟件及辦公自動化軟件。 4.有制造業(yè)相關行業(yè)財務經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，認同公司的企業(yè)文化與理念，熱愛財務工作，有高度的責任感和敬業(yè)精神。