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工作概要：為滿足客戶需求和保證公司正常生產(chǎn)需求，在公司經(jīng)營目標和發(fā)展條件下，負責(zé)公司生產(chǎn)所需生產(chǎn)物資、非生產(chǎn)性物資、設(shè)備的采購，主導(dǎo)供應(yīng)商體系建議、評估，開展采購部全面工作。 一、年度規(guī)劃 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定采購部工作目標，制定部門年度、月度工作計劃并分解實施，以保證公司年度目標的實現(xiàn) 2、建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化調(diào)味品原料的供應(yīng)渠道，建立供應(yīng)商淘汰機制，對供應(yīng)商體系進行優(yōu)化。以確保供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰，供應(yīng)鏈運行正常 3、組織制定部門各崗位的關(guān)鍵KPI，收集、評價、反饋、面談各崗位月度績效考核達成情況，并確保各項績效指標良好的體現(xiàn)以及員工工作效能提升 二、采購執(zhí)行 1、主導(dǎo)A類原料的招標談判及合同簽訂，確保原料的高性價比的優(yōu)質(zhì)供應(yīng) 2、確保采購物料符合食品安全標準，處理質(zhì)量爭議，協(xié)調(diào)退換貨及索賠流程 3、監(jiān)控市場價格波動，實施成本控制措施，采購降本計劃的制訂、推進、監(jiān)督和實施，以確保公司年度降本目標的實現(xiàn) 4、保持與研發(fā)、計劃、生產(chǎn)等跨部門的溝通，協(xié)調(diào)解決采購物料的交期、安全庫存的管理，保障生產(chǎn)物料的齊套 三、日常工作 1、定期召開部門工作周會、月會，落實工作計劃和指標的完成情況。以推進采購計劃和KPI指標的實現(xiàn) 2、領(lǐng)導(dǎo)采購部各成員按部門的工作職能做好工作。并對成員績效進行評定，激勵成員不斷學(xué)習(xí)提升，以助于提高部門績效和公司績效 3、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以保證采購人員精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人才 4、制訂部門安全指標，分解指標到各個科室，實施月周安全檢查制度，以控制各類安全事故降到最低 5、完成上級臨時交代的任務(wù) 任職資格： 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 專業(yè)背景：食品科學(xué)/供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)本科以上 工作經(jīng)驗：8年以上采購管理經(jīng)驗，其中3年以上食品行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗 資質(zhì)要求（證書等） 核心能力要求：正直誠信、積極主動、執(zhí)行力、客戶導(dǎo)向、團隊合作、持續(xù)改進、學(xué)習(xí)能力 崗位所需知識／技能要求：熟悉制造業(yè)生產(chǎn)及供應(yīng)鏈流程，熟練運用office/ERP 其他能力要求：以客戶為導(dǎo)向，較強的溝通能力，問題解決能力