崗位職責:
1、招聘渠道維護,規(guī)范和優(yōu)化招聘流程,提高工作效率;
2、負責招聘崗位發(fā)布、簡歷初篩及溝通,面試、offer及入職管理;
3、考勤管理;
2、協(xié)助組織各部門薪酬方案、績效計劃的制定;
3、負責日??己?,組織年度績效評估及績效面談等;
4、負責員工社會保險、公積金、工資、補充商業(yè)保險事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有良好的壓力承受能力和邏輯分析能力,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
3、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強。
福利待遇:
1、外資大集團背景,提倡公平公正,誠實守信,良好的團隊氛圍;
2、工作時間:雙休8小時(9:00-18:00),享受國家正常法定節(jié)假日;
3、根據(jù)入職年限提供7-22天不等帶薪年假;
4、其他福利:
員工食堂提供豐富的中餐;
高端定制工作服;
法定節(jié)日貼心禮物;
暖心生日禮物、生日聚會;
免費入職體檢、年度體檢;
年度旅游;
多樣員工活動等。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、補充醫(yī)療保險、員工旅游、周末雙休
職位亮點:外企 六險一金 雙休