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崗位職責(zé)：
1.深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2.業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建，有效利用招聘渠道滿足各業(yè)務(wù)部門用人需求，在選，育，用，留上給予業(yè)務(wù)部門有效建議；
3.制定有效招聘方案且推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施；
4.能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論，方法，工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的解決方案；
5.策劃組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員之間凝聚提升，推動(dòng)公司文化建設(shè)，助力企業(yè)快速發(fā)展；
6.各部門崗位說明書撰寫及人才體系的搭建；
7.按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)日，周，月定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)且對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度；
8.上級(jí)交代的臨時(shí)性業(yè)務(wù)；、

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下，能力突出者薪資面議；
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘主管工作經(jīng)驗(yàn)，靈活懂變通，能適應(yīng)集團(tuán)（醫(yī)療，大健康）行業(yè)的快速發(fā)展和變化；
3.辦公軟件操作熟練；擅長大健康，醫(yī)療行業(yè)招聘工作；有過獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有過對(duì)接管理獵頭、RPO等三方渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4具備較好的溝通能力，親和力及抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真，做事細(xì)致，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；
5.持有人力資源管理師證書或黨員優(yōu)先；